母乳喂养是上天赋予每个母亲的本能行为。她们怀揣着对新生儿满满的爱，想把最好的给自己的孩子。世界卫生组织、联合国儿童基金会曾联合倡议：出生后1小时内开始母乳喂养；最初6个月内纯母乳喂养；婴儿6个月后应及时添加辅食，在添加辅食的基础上继续母乳喂养至2岁或以上。

“金水、银水，不如妈妈的奶水”。母乳喂养不仅有利于婴儿消化和健康发育、减少婴儿过敏现象，而且还能在喂养过程中增强母子感情，可降低母亲患乳腺癌及子宫内膜癌的风险等。尽管近年来，社会各界对母乳喂养的关注支持与日俱增，但我国婴儿纯母乳喂养率仍然保持较低水平。

每年8月1日至7日是世界母乳喂养周，今年的主题是“支持母乳喂养，守护健康地球”。今天，让我们再次打开这个话题，说一说关于母乳喂养的坚持与不易、建议与思考。

A面：母亲的坚持与小幸福

宝宝生下来后，小邱在朋友圈晒出自己怀胎十月的“辉煌成果”。“孕期虽然长肉不多，但是胜在‘皮薄馅大’，宝宝有7斤多。”

孩子出生后，小邱给女儿喂奶从不马虎，不仅生物钟“自行调整”到能在女儿哭声开始前醒来，而且变得异常警惕，“只要女儿那边有什么风吹草动，我都会醒来，哪怕她只是翻了个身。”

对于很多妈妈忧愁的奶水问题，小邱也愁。不过她愁的是奶水太多，每次孩子没喝完，她又没及时挤奶时，就会遇到堵奶的问题。严重的时候，她还因为堵奶引起了低烧，“就算一动不动，乳房也感到钻心的疼。”

“既然身体吃不消，索性就断了吧，喂奶喂得自己都瘦得不成人样了。”小邱的母亲心疼女儿，劝她让孩子断奶。

但初为人母的小邱知道母乳喂养对宝宝的好处，决定咬牙坚持。“怀孕时，没少看鸡汤类的文章。都说‘每一口母乳都是母亲对宝宝的爱’嘛。”小邱说，“宝宝很黏我，亲喂的时候她会一直看着我，抓着我的衣服。说真的，宝宝让我变得更加有责任感，我也很享受被她紧紧‘捆绑’的幸福。”小邱觉得，母乳喂养也是母婴之间情感交流的一种方式，对她来说更是一件幸福的事情。“只要条件允许，我会坚持母乳喂养到她两岁，或者等宝宝自然离乳。”

市妇保院护理部主任、省级母乳喂养咨询师沈雅萍对于小邱母乳喂养的决心表示认可。她解释，母乳喂养可以提供孩子同时期生长发育的营养素需求和生命最早期的免疫物质，在促进婴儿成长发育的同时，还能提高婴儿的免疫力，为婴儿的健康成长护航。母乳喂养还能促进母亲产后恢复，促进子宫收缩，减少产后出血，降低乳腺癌和卵巢癌的发病率，并帮助母亲尽快恢复体型。“母乳喂养能够给新生儿、母亲，甚至是家庭带来非常多的好处。另外，抛开吃母乳和吃奶粉之间的营养区别，吃母乳的母子关系更加亲密，因此我们提倡有条件的妈妈还是要母乳亲喂。”沈雅萍说。

B面：母亲的愧疚与无助

凡事都有例外。

“90后”小黄在生完孩子后，因为母乳喂养这个问题苦恼了很久。在孩子出生前后，从医生到家人、朋友都在向她宣传母乳喂养的好处。“还有人跟我说，母乳喂养的孩子会比喝奶粉的孩子身体好。”小黄说，“只是有时候，我也很无奈。”

原来，诞下孩子后，小黄的母乳量较少，试了不少办法也没有太大改善。出院以后，她与家人商量后选择了用配方奶粉替代母乳喂养。然而直到现在，“我还是觉得对不起儿子。”

同样，在母乳喂养过程中遇到困难的还有市民金女士。“我奶水很足，但是喂养期间不小心得了肺炎。”说起那次生病，金女士心里很不是滋味。因为用药，所以孩子只能改喝奶粉，而她只能在一次次涨奶后将奶水挤掉。“出院后，为了保险起见，我没有立即给孩子喂奶，但是等到再尝试给孩子喂奶时，她却不愿意喝母乳了。”正因此，金女士的孩子刚满4个月，就自然而然断了奶。

采访中记者了解到，当下制约年轻妈妈母乳喂养的因素较多。除了上述两位妈妈因为身体原因放弃母乳喂养外，部分职业女性因为产假短或工作忙，制约了她们母乳喂养的比例，或因工作场所设立哺乳室的比例少，不能满足婴儿母亲恢复工作后继续母乳喂养的需求；此外，配方奶粉方便简单且营养丰富，越来越受到妈妈们的喜爱，还有部分妈妈因为关注自身体型或因“暴露身体”的羞耻感而选用母乳代用品……

37℃的母爱，让我们共同守护！

每一个新生儿诞生之后，37℃的母爱是最好的呵护。然而当下，人们需要重新理解女性在哺育婴儿中的处境。理解当前城市家庭的婴儿喂养实践，不应仅仅局限于奶粉或者母乳之争，而要更加关注女性个体的生活境遇。

“不喂奶就是不爱宝宝？这是错误的。”沈雅萍说，宣传母乳喂养并不是要给母亲压力，“放弃母乳喂养的原因很多也很复杂，我们不能说这样的母亲是不称职的，只是希望在我们的科普和指导下，在家庭和社会帮助下，为想要母乳喂养的妈妈提供更多方便，给予她们更多关爱。”

首先，家庭成员的支持和鼓励非常重要。”沈雅萍说，女性在哺乳期间的心理健康非常重要，“女性在产后需要承担非常大的责任，遇到非常多的挑战，新妈妈需要一个过程慢慢去经历、体验和学习，在这个过程里，她们需要得到更多的帮助。”如果确因不可抗力而不能实现母乳喂养，家人不要过多指责新妈妈，而应给予更多理解和包容。

近年来，不少企事业单位为女性员工建起了“爱心妈咪小屋”，为妈妈们提供方便。但建设比例并不高。众多职业女性提出，希望更多用人单位能切实以人为本，为妈妈们建设温馨的小屋，不让她们因为背奶而“东躲西藏”。也希望用人单位能在工作弹性制和休假制度方面，对妈妈们予以倾斜考量。

新妈妈们甚至需要毫不相干的个体的理解、支持与包容。收起异样的眼光，主动为她们提供一些便利，让37℃的母爱，成为社会的温度。