近年来，桐乡市综合行政执法局积极探索全员理论教育新形式，通过“专家讲堂”、“互动讲堂”、“流动讲堂”、“云端讲堂”、“实践讲堂”六大讲堂为抓手，把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程，综合打造“综合执法大讲堂”，努力锤炼一支全能型的队伍。

一是“专家讲堂”精准学。定期举办“执法大讲堂”，邀请上级以及相关部门领导专家学者开展专题业务辅导，如户外广告长效管理和设置工作规范、零星建筑垃圾处置管理、综合行政执法要点讲解及案例简析、行政复议案件评查要点及执法程序讲解等，重点强化业务知识、法律法规。目前，已邀请专业老师授课18次，对进一步增强全局工作人员学法用法意识、提高依法行政能力，起到很好的积极作用。建立“1+1”帮带措施，由老“专家”队员带好新队员，从政治思想、业务技能、群众工作技巧、协调合作等方面“多对一”“手把手”精准传帮带，增强“能为”底气，培养“厚学”志气。

二是“互动讲堂”灵活学。坚持理论授课和探索互动相融合，重点围绕乡村振兴、平安桐乡、全国文明城市创建等内容，确定不同主题开展互动活动。通过领导带头讲、科室中队轮流讲、队员踊跃讲等形式，同步结合领学、发言、讨论等多种形式，交流经验，碰撞思想，集思广益，群策群力。每季度开展局内部案卷交叉评查，并积极参与全市综合执法和专业执法“1+5”执法案卷评审会，互评互比互学推动案件质量持续提升，案卷优秀率保持在全市前列。此外，已召开创新项目展示、十大先进个人事迹报告、信息研讨等主题的互动性课堂5次，采用演示、观摩、交流等方式，做到吸引人、效果好，引发大家深层次思考，用研讨启迪智慧。

三是“流动课堂”辅导学。实施“帮帮团”计划，根据普法宣传意义、各项重点工作推进进程、基层队伍需求等适时铺开讲课并形成长效机制，做实做细“资源、需求、服务”清单管理，推出基层“点单”，业务科室“配送”讲课“登门式”服务。变“灌输式”为“流动式”，变“点对点”为“点对面”，深入基层开展有针对性、对象化、分众化授课，逐步形成立体式、多层次的辅导学习体系。坚持党建引领，紧密结合习近平总书记系列重要讲话精神、十九大讲话精神、社会主义核心价值观等重点，广泛开展面向基层干部群众的集中巡回宣讲活动。截至目前，累计开展各级宣讲56场次，有力推动政策理论知识深入基层。

四是“云端讲堂”线上学。依托互联网+，创设“云端微讲堂”特色宣讲，打通科室、基层业务内容，突出中层干部、年轻干部、骨干队员“关键少数”，在局内开展云端视频讲课，侧重围绕全局主责主业、重点项目、创新项目等，以案例分享、经验交流、出谋划策等等具有基层“实践”智慧的形式开展，拓展网络讲课平台，延伸学习触角。同时，将讲课视频资料在浙政钉“云端”共享，为全体队员打造理论知识自学充电的“活课堂”，推动学习教育可视化、规范化发展。截至目前，已开展“云端讲堂”2次，浏览2500余人次，参学率达100%，在不影响日常工作的前提下补齐短板，培养每一位队员都成为行家里手。

五是“掌上讲堂”随时学。强化“自奋”锐气，以“学习强国”、“桐乡综合行政执法信息网”和“桐乡综合执法”微信订阅号为三个主抓手，开发内部“勤务通”APP，通过文章、图片、视频等多种形式及时刊载各类理论最新资讯，充分发挥移动新媒体方便、快捷、高效的传播优势，为执法队员打造一个全新不受时空限制、可利用碎片时间随时随地进行移动学习的“掌上讲堂”，充分满足党员干部自我提升需求，不断更新知识、丰富储备。累计上传相关资讯、文章150余篇（条），被转载分享1万+次，以63个学习小组为单位，撰写勤政感悟187篇。

六是“实践讲堂”现场学。倡导“实践”风气，实施“‘五维 ’教育培训计划”，以局文化教育基地为主阵地，定期开展各类主题活动和培训，充分发挥其教育功能。累计举办活动11场，接待各级参观、考察人员200余人次。组织党员干部到南湖革命历史纪念馆、上海一大等教育基地，通过开展现场参观学习、专题讨论、撰写心得体会等形式，让全体队员接受党性教育。同时，通过召开、参与现场会的形式，实地了解好做法，交流工作好经验，相互借鉴，比学赶超。如通过召开局信息化项目建设现场会，有力推动智慧城管项目建设工作的顺利开展。牵头举办嘉兴市级现场会3场，经验做法在全嘉兴市范围内推广。