一、概况

（一）部门职责

1.贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律法规规章。起草人力资源和社会保障工作规范性文件。编制全市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查。负责全市人力资源和社会保障相关领域的统计工作。

2.负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡的就业创业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系、创业扶持和就业援助制度。牵头拟订高校毕业生就业政策，负责毕业生离校后的就业指导和服务工作。负责全市中等专业学校毕业生就业指导工作。建立健全就业失业预测预警、监测分析制度，保持就业形势稳定。完善技能人员职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。会同有关部门拟订农民工工作、家庭服务业发展综合性政策和规划，推动相关政策的落实。

3.承担人才开发有关工作。协同有关部门研究拟订并组织实施全市人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施。拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策。负责全市专业技术人才队伍综合管理，牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员职业资格管理。负责技能人才队伍综合管理，推进技工院校建设，组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。负责人才国际交流合作有关工作。归口管理博士后工作和留学人员来桐工作。

4.负责基本养老保险、工伤保险和失业保险工作。拟订基本养老保险、工伤保险和失业保险政策和标准，依法对其基金进行监督，提高基金统筹层次。会同有关部门组织编制基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金预决算草案。组织实施预测预警分析，拟订应对措施，实施预防、调节和控制。拟订补充养老保险基金管理监督制度并组织实施。完善经办服务体系建设。

5.综合管理事业单位人员、机关工勤人员、机关事业单位岗位合同工人事工作。会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，综合管理事业单位岗位设置、人员公开招聘与聘用、考核、培训、奖惩等人事综合管理工作。会同有关部门拟订全市企事业单位人员、机关工勤人员收入分配、福利和离退休政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。综合管理政府表彰奖励和评比达标工作。

6.贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，执行消除非法使用童工政策和女职工、未成年工特殊劳动保护政策，执行工时制度和职工休假制度，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

7.完成市委、市政府交办的其他任务。

8.职能转变。坚持以人民为中心的发展思想，大力实施就业优先战略，以创业带动就业，完善收入分配体制机制，努力构建和谐劳动关系，实现更高质量就业和更体面劳动。按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。进一步破除人力资源开发体制机制障碍，充分发挥市场在人力资源配置中的主导作用。以“最多跑一次”改革为统领，加强整体谋划、系统设计和改革落地，提供优质公共服务，提高人力资源和社会保障治理能力和治理水平。

（二）机构设置

部门从预算单位构成看，浙江省嘉兴市桐乡市人力资源和社会保障局（汇总）部门决算包括：局本级决算、局属事业单位决算。

纳入浙江省嘉兴市桐乡市人力资源和社会保障局（汇总）2021年度部门决算编制范围的二级预算单位包括：

1.局本级

2.桐乡市就业管理服务中心

3.桐乡市养老保险服务中心

二、2021年度部门（单位）决算公开表

详见附表。

三、2021年度部门（单位）决算情况说明

（一）收入支出决算总体情况说明

2021年度收入总计22,186.73万元，支出总计22,186.73万元,与2020年度相比，各增加13987.13万元，增长170.58%。主要原因是：一是2021年人才项目专项资金授权支付比2020年增加7572.56万元；二是2021年新增企业职工基本养老保险基金统筹外项目支出1507.25万元；三是2021年新增养老保险统筹外专项支出1144万元；四是就业专项资金比2020年增加4099.34万元。

（二）收入决算情况说明

本年收入合计21,597.52万元；包括财政拨款收入21,361.64万元（其中，一般公共预算21,337.21万元，政府性基金预算0万元,国有资本经营预算24.43万元），占收入合计98.91%；上级补助收入0万元，占收入合计0%；事业收入0万元，占收入合计0%；经营收入0万元，占收入合计0%；附属单位上缴收入0万元，占收入合计0%；其他收入235.88万元，占收入合计1.09%。

（三）支出决算情况说明

本年支出合计21,591.72万元，其中基本支出4,295.96万元，占19.90%；项目支出17,295.76万元，占80.10%；上缴上级支出0万元，占0%；经营支出0万元，占0%；对附属单位补助支出0万元，占0%。

（四）财政拨款收入支出决算总体情况说

2021年度财政拨款收入总计21,461.64万元，支出总计21,461.64万元，与2020年相比，各增加13,847.26万元，增长181.86%。一是2021年人才项目专项资金授权支付比2020年增加7572.56万元；二是2021年企业职工基本养老保险基金统筹外项目支出1507.25万元；三是2021年养老保险统筹外专项支出1144万元。四是就业专项资金比2020年增加4099.34万元。财政拨款支出年初预算数17957.3万元，完成年初预算的119.51%，主要原因是：一是年中追加企业职工基本养老保险基金统筹外项目支出1507.25万元；二是年中经财政预审之后追加信息化建设及维护项目514.75万元；三是人才项目专项资金年中追加398.46万元；四是年中追加养老保险统筹外专项支出1144万元。

（五）一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

1.一般公共预算财政拨款支出决算总体情况。

2021年度一般公共预算财政拨款支出21,337.21万元，占本年支出合计的98.82%。与2020年相比，一般公共预算财政拨款支出增加14,023.81万元，增长191.76%。主要原因是：一是2021年人才项目专项资金授权支付比2020年增加7572.56万元；二是2021年新增企业职工基本养老保险基金统筹外项目支出1507.25万元；三是2021年新增养老保险统筹外专项支出1144万元。四是就业专项资金比2020年增加4099.34万元。

2.一般公共预算财政拨款支出决算结构情况。

2021年度一般公共预算财政拨款支出21,337.21万元，主要用于以下方面：一般公共服务（类）支出0万元，占0%；国防（类）支出0万元,占0%；公共安全（类）支出0万元,占0%；教育（类）支出0万元,占0%；科学技术（类）支出2,577.41万元,占12.08%；文化旅游体育与传媒（类）支出0万元,占0%；社会保障和就业（类）支出18,759.80万元,占87.92%；卫生健康（类）支出0万元,占0%；节能环保（类）支出0万元,占0%；城乡社区（类）支出0万元,占0%；农林水（类）支出0万元,占0%；交通运输（类）支出0万元,占0%；资源勘探工业信息等（类）支出0万元,占0%；商业服务业等（类）支出0万元,占0%；金融（类）支出0万元,占0%；援助其他地区（类）支出0万元,占0%；自然资源海洋气象等（类）支出0万元,占0%；住房保障（类）支出0万元,占0%；粮油物资储备（类）支出0万元,占0%；灾害防治及应急管理（类）支出0万元,占0%；其他（类）支出0万元,占0%；债务还本（类）支出0万元,占0%；债务付息（类）支出0万元,占0%。

3.一般公共预算财政拨款支出决算具体情况。

2021年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为17957.3万元，支出决算为21,337.21万元,完成年初预算的118.82%，主要原因是一是年中追加企业职工基本养老保险基金统筹外项目支出1507.25万元；二是年中经财政预审之后追加信息化建设及维护项目514.75万元；三是人才项目专项资金年中追加398.46万元。四是年中追加养老保险统筹外专项支出1144万元。其中：

科学技术支出-科技条件与服务-其他科技条件与服务支出。年初预算为0万元，支出决算为2577.41万元。决算数大于预算数的主要原因是：一是年中2021年人才项目专项资金功能分类从其他人力资源和社会保障管理事务支出调整到其他科技条件与服务支出2450.94万元；二是年中2021年政务云资源租用项目经财政预审后追加126.47万元。

社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-行政运行。年初预算数为2038.54万元，支出决算为2207.15万元，完成年初预算的108.27%，决算数大于预算数的主要原因是公积金调标、考核奖追加和调入人员经费追加。

社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-一般行政管理事务。年初预算为1600万元，支出决算为1332.95万元，完成年初预算的83.31%，决算数小于预算数的主要原因履职与能力提升项目年初预算下达至局本级，年中按照预算分配至下属桐乡市养老保险服务中心和桐乡市就业管理服务中心。

社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-信息化建设。年初预算为0万元，支出决算为388.28万元，决算数大于预算数的主要原因是年中根据信息化建设及信息化运行维护项目的财政预审文件追加预算。

社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-其他人力资源和社会保障管理事务支出。年初预算为7596万元，支出决算为8179.74万元，完成年初预算的107.68%，决算数大于预算数的主要原因是年中追加养老保险统筹外专项1144万元。

社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-社会保险业务管理事务。年初预算为168.00万元，支出决算为388.10万元，完成年初预算的231.01%，决算数大于预算数的主要原因是桐乡市养老保险服务中心年中新增履职与能力提升项目。

社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-社会保险经办机构。年初预算为1091.86万元，支出决算为1145.96万元，完成年初预算的104.95%，决算数大于预算数的主要原因是公积金调标和考核金追加。

社会保障和就业支出-其他生活救助-其他农村生活救助。年初预算为22.00万元，支出决算为22.00万元，完成年初预算的100%。

社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-就业管理事务。年初预算为740.9万元，支出决算为800.04万元，完成年初预算的107.98%，决算数大于预算数的主要原因一是人员考核奖追加和公积金调标，二是年中新增履职与能力提升项目支出17.84万元。

社会保障和就业支出-就业补助-就业创业服务补贴。年初预算为430.25万元，支出决算为326.03万元，完成年初预算的75.78%，决算数小于预算数的主要原因是补贴人数减少。

社会保障和就业支出-就业补助-社会保险补贴。年初预算为3598.8万元，支出决算为3418.6万元。完成年初预算的94.99%，决算数小于预算数的主要原因是补贴人数减少。

社会保障和就业支出-就业补助-公益性岗位补贴。年初预算144万元，支出决算为141.95万元。完成年初预算的98.58%，决算数小于预算数的主要原因补贴是补贴人数减少。

社会保障和就业支出-就业补助-就业见习补贴。年初预算为245万元，支出决算为250.13万元。完成年初预算的102.09%，决算数大于预算数的主要原因是补贴按照实际人数发放。

社会保障和就业支出-就业补助-促进创业补贴。年初预算为54万元，支出决算为15.65万元。完成年初预算的28.98%，决算数小于预算数的主要原因是补贴人数减少.

社会保障和就业支出-就业补助-其他就业补助支出。年初预算为205.95万元，支出决算为143.23万元。完成年初预算的69.55%，决算数小于预算数的主要原因是补贴人数减少.

社会保障和就业支出-就业补助-高技能人才培养补助。年初预算为22万元，支出决算为0元。完成年初预算的0%，决算数小于预算数的主要原因是本年度无该项目开支。

（六）一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2021年度一般公共预算财政拨款基本支出4,135.31万元，其中：

人员经费3,757.76万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、退休费、生活补助、医疗费补助、奖励金、其他对个人和家庭的补助。

公用经费377.55万元，主要包括：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、公务接待费、劳务费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、其他交通费用、其他商品和服务支出。

（七）政府性基金预算财政拨款支出决算总体情况

本部门2021年度无政府性基金预算财政拨款收支安排，故无相关数据。

（八）国有资本经营预算财政拨款支出决算总体情况

1.国有资本经营预算财政拨款支出决算总体情况。

2021年度国有资本经营预算财政拨款支出24.43万元，占本年支出合计的0.11%。

2.国有资本经营预算财政拨款支出决算结构情况。

2021年度国有资本经营预算财政拨款支出24.43万元，主要用于以下方面：国有资本经营（类）支出24.43万元,占100.00%。

3.国有资本经营预算财政拨款支出决算具体情况。

2021年度国有资本经营预算财政拨款支出年初预算为0万元，支出决算为24.43万元,主要原因是追加了国有企业退休人员社会化管理项目。其中：

国有资本经营预算支出-解决历史遗留问题及改革成本支出-国有企业退休人员社会化管理补助支出。年初预算为0万元，支出决算为24.43万元，决算数大于预算数的主要原因是追加了国有企业退休人员社会化管理项目。

（九）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明

1.“三公”经费一般公共预算财政拨款支出决算总体情况说明。

2021年度“三公”经费一般公共预算财政拨款支出预算为10.84万元，支出决算为12.20万元，完成预算的112.55%，2021年度“三公”经费支出决算数大于预算数的主要原因是桐乡市就业管理服务中心年初预算为0万元，支出1.48万元，为就业业务交流、考察、人力资源对接活动等公务接待开支。

2.“三公”经费一般公共预算财政拨款支出决算具体情况说明。

2021年度“三公”经费一般公共预算财政拨款支出决算中，因公出国（境）费用支出决算为0万元，占0%，与2020年度相同；公务用车购置及运行维护费支出决算为0万元，占0%，与2020年度相同；公务接待费支出决算为12.20万元，占100.00%，与2020年度相比，增加0.49万元，增长4.15%，主要原因是增加就业业务交流、考察、人力资源对接活动等接待。具体情况如下：

（1）因公出国（境）费预算数为0万元，支出决算为0万元。全年使用一般公共预算财政拨款支出涉及因公出国(境)团组0个；累计0人次。

（2）公务用车购置及运行维护费预算数为0万元，支出决算为0万元。

公务用车购置预算数为0万元，支出决算为0万元（含购置税等附加费用）。

公务用车运行维护费预算数为0万元，支出0万元。2021年度，本级及所属单位开支一般公共预算财政拨款的公务用车保有量为0辆。

（3）公务接待费预算数为10.84万元，支出决算为12.20万元，完成预算的112.55%。国内公务接待95批次，累计1,385人次。主要用于接待外来单位考察调研、学习交流、检查指导等公务活动时按规定发生的交通、用餐、住宿等支出。决算数大于预算数的主要原因是增加就业业务交流、考察、人力资源对接活动等接待。其中：

外事接待支出0万元，接待0批次，累计0人次。

其他国内公务接待支出12.20万元，主要用于接待外来单位考察调研、学习交流、检查指导等公务活动时按规定发生的交通、用餐、住宿等支出。接待95批次，累计1,385人次。

（十）机关运行经费支出说明

2021年度机关运行经费年初预算数为427.54万元，支出决算为377.55万元，完成年初预算的88.31%，决算数小于预算数的主要原因是厉行节约、压缩日常公用经费开支；比2020年度减少258.71万元，下降40.66%，主要原因是2021年办公设备购置定额、职能定额、岗位合同工定额、人才专项工作经费、社银合作工作经费和劳动保障事务成本费用并入履职及能力项目核算，不再由机关运行经费核算。。

（十一）政府采购支出说明

2021年度政府采购支出总额826.54万元，其中：政府采购货物支出98.88万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出727.66万元。授予中小企业合同金额826.54万元，占政府采购支出总额的100.00%。其中，授予小微企业合同金额0万元，占授予中小企业合同金额的0%；货物采购授予中小企业合同金额占货物支出金额的100%，服务采购授予中小企业合同金额占服务支出金额的100%。

（十二）国有资产占有情况说明

截至2021年12月31日，桐乡市人力资源和社会保障局本级及所属各单位共有车辆0辆，其中，副部（省）级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部用车0辆、其他用车0辆；单价50万元以上通用设备5台（套），单价100万元以上专用设备0台（套）。

（十三）预算绩效情况说明

1.预算绩效管理工作开展情况。

根据预算绩效管理要求，桐乡市人力资源和社会保障局组织对2021年度一般公共预算项目支出全面开展绩效自评，项目6个，共涉及资金7450.8万元，占一般公共预算项目支出总额的43.31%。本年无政府性基金预算项目。本年无国有资本经营预算项目。

本年无部门评价

组织对本单位开展整体支出绩效评价试点，从评价情况来看，2021年，桐乡市人力资源和社会保障局在市委市政府的正确领导和上级业务部门的指导下，在全局干部职工的共同努力下，坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕各项目标任务，强化资金使用管理和绩效评价，整体工作开创新局面：一是人才引进量质齐升、二是就业环境进一步优化、通过阶段性减免社保政策的落实，切实为企业减负、 三是社会保障覆盖面不断扩大、参保人员待遇得到按时足额发放，待遇不断提高、四是劳动关系更加和谐、五是服务能力不断增强，通过数字化改革，不断延伸和丰富服务平台，群众获得感不断加强。总体来说，人民群众的获得感日益增长。桐乡市人力资源和社会保障局2021年度整体绩效目标已完成或超额完成任务，未出现偏离目标值的现象。

组织对本部门下属局本级、桐乡市就业管理服务中心和桐乡市养老保险服务中心开展整体支出绩效评价试点，涉及一般公共预算支出21337.21万元，政府性基金预算支出0万元。国有资本经营预算支出24.43万元。从评价情况来看，2021年度整体绩效目标已完成或超额完成任务，未出现偏离目标值的现象。整体工作开创新局面：一是人才引进量质齐升、二是就业环境进一步优化、三是社会保障覆盖面不断扩大、四是劳动关系更加和谐、五是服务能力不断增强。

2.部门决算中项目绩效自评结果。

桐乡市人力资源和社会保障局在2021年度单位决算中反映企业职工基本养老保险基金统筹外支出项目及政调企人员慰问及医疗费补助项目绩效自评结果。

企业职工基本养老保险基金统筹外支出项目绩效自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分100分，自评结论为“优秀”。项目全年预算数为1507.25万元，执行数为1507.25万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：确保企业职工基本养老保险基金的完整，保障各项待遇按时足额发放到位。发现的问题及原因：随政策变化需要，部分统筹外项目预算中途存在变更。下一步改进措施：如政策变化，则需追加预算。

政调企人员慰问及医疗费补助项目绩效自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目自评得分99分，自评结论为“优秀”。项目全年预算数为120万元，执行数为104.96万元，完成预算的87.47%。项目绩效目标完成情况：对全市政调企退休人员进行慰问，对政调企困难退休人员因病致困进行专项救助，提升政调企人员的生活幸福指数。发现的问题及原因：费用发放过程中对政调企人员的关心关怀略显不足。下一步改进措施：一是加强对政调企人员的关心关怀，二是按照嘉兴市标准和实际人数设置的预算，严格按照预算的补助标准执行补助方案，具体实施部门应更快速落实好项目，避免拖延。

3.财政评价项目绩效评价结果。

无

4.部门评价项目绩效评价结果。

无

四、名词解释

1.财政拨款收入：指本级财政部门当年拨付的财政预算资金，包括一般公共预算财政拨款、政府性基金预算财政拨款和国有资本经营预算财政拨款。

2.事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

3.经营收入：指事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

4.上级补助收入：指事业单位从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入。

5.附属单位上缴收入：指事业单位附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入。

6.其他收入：指预算单位在“财政拨款”、“事业收入”、“经营收入”、“上级补助收入”、“附属单位上缴收入”等之外取得的各项收入。

7.使用非财政拨款结余：指事业单位使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补当年收支差额的金额。

8.年初结转和结余：指预算单位以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。

9.年末结转和结余：指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。

10.基本支出：指预算单位为保障其正常运转，完成日常工作任务所发生的支出，包括人员经费支出和日常公用经费支出。

11.项目支出：指预算单位为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。

12.上缴上级支出：填列事业单位按照财政部门和主管部门的规定上缴上级单位的支出。

13.经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

14.附属单位补助支出：填列事业单位用财政补助收入之外的收入对附属单位补助发生的支出。

15.“三公”经费：纳入财政预决算管理的“三公”经费，是指部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出，不含教学科研人员学术交流；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及燃费、维修费、过桥过路费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

16.机关运行经费：指为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

17.社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-行政运行：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。

18、社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-一般行政管理事务：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）未单独设置项级科目的其他项目支出。

19、社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-信息化建设：反映人力资源和社会保障部门用于信息化建设、运行维护和数据分析等方面的支出，如金保工程、社会保障卡建设和运行维护、人力资源市场信息化等支出。

20、科学技术支出-科技条件与服务-其他科技条件与服务支出：反映除上述项目以外其他用于科技条件与服务方面的支出。

21、社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-其他人力资源和社会保障管理事务支出：反映除上述项目以外其他用于人力资源和社会保障管理事务方面的支出。

22、社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-社会保险业务管理事务：反映社会保险业务管理和基金监督方面的支出。

23、社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-社会保险经办机构：反映社会保险经办机构开展业务工作的支出

24、社会保障和就业支出-其他生活救助-其他农村生活救助：反映除最低生活保障、临时救助、特困人员救助供养外，用于农村生活困难居民生活救助的其他支出，包括用于除优抚对象、失业人员之外农村生活困难居民的价格临时补贴支出。

25.社会保障和就业支出-人力资源和社会保障管理事务-就业管理事务：指主要用于行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。

26社会保障和就业支出-就业补助-就业创业服务补贴：主要用于财政用于加强公共就业服务机构提升创业服务能力和向社会力量购买就业创业服务成果的补助支出

27.社会保障和就业支出-就业补助-社会保险补贴：主要用于财政对符合条件人员就业后缴纳的社会保险费给予的补贴支出

28.社会保障和就业支出-就业补助-公益性岗位补贴：主要用于财政对符合条件的就业困难人员在公益性岗位就业的给予的岗位补贴。

29.社会保障和就业支出-就业补助-就业见习补贴：主要用于财政对高校毕业生就业见习基本生活费给予的补贴支出。

30.社会保障和就业支出-就业补助-促进创业补贴：主要用于财政为支持符合条件的高校毕业生求职创业给予的求职创业补贴，以及为支持符合规定条件的群体灵活就业、自主创业给予一次性创业补贴等相关支出。

31.社会保障和就业支出-就业补助-其他就业补助支出：主要用于上述项以外确定的其他用于促进就业的补助支出。

32.社会保障和就业支出-就业补助-高技能人才培养补助支出：主要用于技能大师工作室建设等方面的补助支出。

33、国有资本经营预算支出-解决历史遗留问题及改革成本支出-国有企业退休人员社会化管理补助支出:反映用国有资本经营预算收入安排的支持国有企业退休人员移交社区实现社会化管理的支出。

2021年度桐乡市人力资源和社会保障局（汇总）决算公开.pdf

2021年桐乡市人力资源和社会保障局（本级）决算公开.pdf

2021年度桐乡市就业管理服务中心决算公开.pdf

2021年度桐乡市养老保险服务中心决算公开.pdf