为保障企业节后用工，助力企业“开门稳”，经济“开门红”，1月28日（年初七），市人力社保局组建3支跨省招工队，分赴云南文山、昭通、河南濮阳，吹响了兔年跨省招工“抢人”的号角。在外出招聘如火如荼进行之时，线下招聘活动火热“开锣”，1月30日（年初九），新年首场招聘会——春风行动2023年桐乡市春季人才招聘会在世界互联网人才大厦正式开启。

一、跨省招工马不停蹄

此次跨省招工三支出征队伍由人力社保局领导带队，25家全市重点用工企业面向云南、河南老乡推出岗位4600余个。截至1月31日，招工队已在云南省文山州砚山县、丘北县，昭通市靖安区、盐津县、鲁甸县，河南省濮阳市区、濮阳县开展专场招聘活动，结合当地风土人情，以赶集招聘、地摊招聘等形式向当地群众推介就业岗位，达成初步意向960余人，稳岗就业打响第一“抢”。招聘活动外，招工队还与当地政府就劳务协作、产教融合等开展了深入对接。

跨省招工如火如荼,包车接返也在同步进行。1月31日早上7点，450余名云南昭通返岗员工乘坐“点对点”返岗复工专车顺利抵达桐乡。这是今年首批集中包车返岗的省外员工，接站仪式上，副市长施如玉对云南老乡的返桐表示热烈欢迎。市人力社保局携手市公安局、农商银行、中国移动、中国联通在现场开展接站服务，为返岗员工送上早餐和暖心大礼包，各镇（街道）也准备了接驳车，让员工实现从“家门口”到“厂门口”的无缝对接。

此外，市人力社保局还设立了暖心中转服务驿站，为舟车劳顿的返岗员工提供休息场地和泡面、汤圆等食物补给。

二、新年招聘火力全开

此次春风行动2023年春季人才招聘会将持续4天，共有300余家用人单位参会，提供10000余个就业岗位。作为全市开年最大的一场招聘会，又值节后招聘求职的“黄金期”，此次招聘会面向社会待就业人士、各类技术人才、应届毕业生、高中毕业生等各类求职者。参会企业的实力也十分强劲，巨石集团、桐昆集团、新凤鸣集团等一批桐乡本地规模企业纷纷借机储备人才，涉及电子商务、服装、酒店餐饮、汽车、旅游等行业的用人单位紧随其后进场招聘。

除了线下火热招聘，招聘会现场还设置了带岗直播间，桐昆集团、新凤鸣集团等企业的HR变身主播，线上为求职者们详细介绍企业招聘岗位信息、工资待遇和工作环境。同时，人力社保局相关科室还带来了社保、就业创业、人才、技能提升等政策和服务宣讲，让求职者们享受到岗位推介、职业指导、政策咨询等“一站式”贴心服务。