蔡钰委员：

您在市政协十届三次会议上提出的《关于成立长三角数字技能人才培育联盟的建议》的提案收悉，现答复如下：

一、培育联盟建立意义重大

市人力社保局高度重视您的提案，认为成立长三角数字技能人才培育联盟是适应数字经济发展趋势、提升区域人才竞争力的有力举措，具有重大意义。一是有利于提升人才竞争力，通过参与长三角数字技能人才培育联盟，桐乡市可以共享联盟内的优质培训资源，提升本地数字技能人才的素质和专业水平，从而增强人才竞争力。二是有利于促进区域合作，成立数字技能人才培育联盟，可以进一步促进长三角地区城市间的交流与合作，实现资源共享、优势互补，共同推动数字经济发展。三是有利于推动产业升级，通过培育更多高素质的数字技能人才，桐乡市可以加快传统产业数字化改造，培育壮大新兴产业，推动产业转型升级，提升城市经济实力和竞争力。

二、工作设想与初步计划

据了解，2022年，中华全国数字化人才培育联盟成立，2023年，浙江绍兴数智高技能人才培养联盟成立，2023年秀洲区也已成立区数字技能人才培育联盟。这些联盟的成立为长三角数字技能人才培育联盟提供了基础。我局设想在长三角区域内的省、市、县三级都成立各自的数字技能人才培育联盟的基础上，成立长三角数字技能人才培育联盟。

该联盟的组织架构为发起单位、理事长单位、副理事长单位和联盟单位。发起单位为桐乡市技师学院，联盟单位为长三角地区职业院校、数字经济相关企业。确定副理事长单位5-10家，理事单位若干，成立理事会。

长三角数字技能人才联盟理事会作为该联盟的重要机构，承担主要职责，具体如下：

1.定期召开联席会议；

2.建立联盟内成员的深度合作关系，共同制定数字人才培养计划和实施方案；

3.搭建数字人才实践和交流的平台，为数字人才提供更多的实践机会和资源；

4.鼓励和支持成员单位开展数字人才培养和培训工作，提高数字人才的素质和能力；

5.加强与国内外数字人才培育机构的联系和合作，引进先进的数字人才培育理念和经验。

6.制定数字技能人才的评价标准，为政府和企业对数字技能人才的培育献计献策；

7.促进产教融合深入推进，建立长三角区域产教融合体。

加强区域合作：我局将主动与长三角地区其他城市的人力资源和社会保障部门沟通，共同商讨成立联盟的具体事宜，明确合作目标、任务和分工。

三、下一步工作安排

市人力社保局将加强与长三角地区其他城市的沟通协调，积极推动长三角数字技能人才培育联盟的成立与运作。一是制定联盟章程。在充分调研和协商的基础上，制定长三角数字技能人才培育联盟章程，明确联盟的宗旨、组织架构、运行机制等。二是开展联合培训。联盟将整合区域内优质培训资源，开展数字化技能联合培训项目，提高培训质量和效率。三是搭建交流平台。通过举办论坛、研讨会等活动，搭建数字技能人才交流平台，促进人才流动和合作。四是推动政策创新。结合长三角地区实际，探索创新数字技能人才培育政策，为联盟成员提供政策支持和保障。

最后，感谢您对人力社保工作的关心与支持，诚挚欢迎您对我们的工作提出更多的意见建议！

桐乡市人力资源和社会保障局

2024年6月14日