苏卫东委员：

您在市政协十届三次会议上提出的《关于推动我市“专精特新”企业高质量发展的建议》的提案收悉，现答复如下：

首先，感谢您对我市专精特新企业培育工作的关心和支持！近年来，桐乡始终把专精特新企业培育作为重点工作来抓，通过宣传引导、政策激励、培训服务等系列工作，努力营造良好的“专精特新”成长环境。经过多年培育，目前我市拥有省创新型中小企业408家、省专精特新中小企业154家、省“雄鹰”企业4家、国家专精特新“小巨人”企业19家、国家“单项冠军”企业8家，企业培育工作总体走在嘉兴前列。关于您在提案中指出的问题建议，我们已经进行了一些工作探索：

一是在配套政策方面，在修订新一轮（2023年-2025年）工业经济政策中，充分考虑专精特新企业特别是“小巨人”企业的突出贡献，将奖励额度从原来的45万元提高到100万元。在省级中小企业专项资金分配过程中也注重优先向专精特新企业予以倾斜。同时，近两年我市实施的企业培育“壮腰工程”，实际是对专精特新培育体系的补充与扩展，在企业遴选入库考察中纳入专精特新核心指标，对入库企业集中力量进行重点培育和政策支持。

二是在政策宣传方面，平均每季度邀请工信部、省经信厅、专业机构等领导专家来桐进行政策解读会、宣讲会，宣传最新政策动态，去年以来已组织相关培训活动6场，参与企业超400家次。同时对上年度获评“小巨人”等荣誉的企业予以公开表彰，利用“桐乡发布”、“桐企之家”等平台，积极宣传桐乡专精特新企业发展案例。特别是去年年底启动2024年专精特新申报准备工作以来，针对本年度有申报计划的企业及后两年有申报潜力的企业共190人，举办专精特新发展训战研修班，邀请权威专家进行申报政策解读宣传。

三是在产业人才培养方面，桐乡正积极开展“技能桐乡”行动，积极推进产业人才培养和引进工作。以“浙派工匠”“桐育工匠”民生实事工程为抓手，出台《关于加强新时代桐乡市技能人才队伍建设的意见》和《桐乡市产业人才计划实施办法》，健全技能人才引进、培养、使用、评价、激励制度。同时，成立“桐乡市产教融合学院”，通过政府、企业、高校和人力资源机构“四方联动”的模式，把学科专业建在产业上，把人才培养放在车间里，将技能人才和大学生引进数纳入全市“亩均论英雄”考核体系，深入实施“三个百”专技人才培养工程，进一步提升专业技术人才和博士后工作站工作。

接下来，我们将充分吸收您的宝贵建议，持续做好专精特新企业培育工作，特别是在政策争取、要素保障、部门协同等方面探索更强有力的工作抓手，促进我市专精特新企业队伍不断壮大，企业质量不断提升。请您在今后继续对我市专精特新企业培育工作予以支持，欢迎您继续多提宝贵意见和建议。

桐乡市经济和信息化局

2024年5月30日