今年以来，市统计局紧扣统计、监督、咨询三大职能，立足“常规工作求创新、重点工作求突破”主基调，聚焦“五提”主任务，力促桐乡市统计工作再上新台阶。

一、2024年主要工作开展情况

（一）聚焦“国之大者”，高标开展第五次经济普查。一是“管”字当先，强化组织领导。自经普启动起来，严格按照上级部署要求，周密组织、高效协同，市主要领导躬身入局、协调推进，市分管领导分片包干、一线统筹，市统计局因势利导、强化压力传导，通过不定期召开领导小组会、专题部署会，细化分解任务、层层压实责任，督促镇（街道）迅速行动、见行见效，税务、市场监管等31家成员单位密切协作，形成经济普查的强大合力。二是“严”字贯穿，重视现场督导。按照地域分布和工作量大小，将全市科学划分片区建立“市领导+局领导+经普办”责任督导制度，不定期开展督导检查和驻点督导，高质量完成了37214家法人单位、9681家个体户等普查登记工作。市经普办设立日分析、周研判等机制，累计形成专报3篇，加强数据审核把控、查疑补漏、现场指导，打造数据质量闭环管控模式，为摸清经济“家底”奠定坚实基础。三是“准”字为要，严格数据把控。突出上报必核，锚定市均值、行业均值，对普查对象初填数据，采取“倒推车”“挤牙膏”等办法，将营业成本细化分解，再与市域均值、行政记录等比对，严格核查个体经营户营业收入和利润率的真实性。强化入库必验，坚持“即报、即审、即反馈”原则，对普查员初审上报的数据，由市经普办通过互审复审、横比纵比、联审评估等办法再次验核，确保数据入库准确无误。

（二）坚持“以法明纪”，高效发挥统计监督作用。一是强化法治宣传教育。促成市委常委会、市政府常务会专题学习新修改《统计法》等统计法律法规。推进统计法进党校、企业、社区，发放新《统计法》读本1200余本、新《统计法》宣传折页6000份、以案释法宣传折页2000份、《桐乡以案释法汇编》30本，通报一批统计造假典型案例，做到重点单位领导班子成员人手一册。运用好国家宪法日、统计开放日等重要节点开展统计法治主题宣传活动，多次与嘉兴市统计局、国家统计局桐乡调查队联合开展统计法、民法典广场宣传活动，进一步提高统计法治影响力。二是做好督察迎检工作。做好国家、省、市统计督查迎检准备，制定详细迎检方案，指导各级各部门整理、补充、完善督察台账资料，完成防惩统计造假等材料汇编。三是扎实开展统计执法。按照“重点企业、异常企业、问题企业”三个查一遍的思路，开展全专业、多层次数据核查，压紧压实防范和惩治统计造假、弄虚作假主体责任，着力筑牢统计监督防线，完成大麻镇、濮院镇和桐城委统计巡查工作，今年来共核查企业1786家，统计执法检查72家，查处立案5家。

（三）聚焦“先行先试”，推进统计数字化改革。一是实现“一键报表”全省先行。持续深化企业统计电子台账数字化改革，应用数字化理念和创新技术构建“一键”报表平台，基本实现企业统计报表“一键”生成、“一键”上报，切实减轻企业负担、提升统计数据质量。国家统计局领导先后3次到桐乡调研“一键报表”，给予高度评价。局领导带队3次赴国家统计局汇报“一键报表”工作，争取国家支持。在已有成效基础之上，积极申报2024年改革突破奖，进一步扩大影响力。二是实现无人机高分遥感全省首飞。作为首批试点县市之一，承接全省推进无人机遥感技术在农业统计上的应用，深入推进农业企业产品法制度探索，与嘉兴协同形成《农业无人机高分遥感面积调查统计标准》等多项理论成果，获省局领导肯定并被统计最高报刊《中国信息报》报道。创新开展新型农业经营主体直报试点工作，全省农业统计现代化改革现场会、嘉兴市新型农业经营主体直报改革试点工作推进会先后在桐召开。三是实现工资台账嘉兴首创。为实现电子统计台账和统计报表的自动衔接，减轻企业工作负担，开发设计了劳动工资统计台账，按月、按季、按年自动生成报表，实现台账由数据记录向数据汇总功能的延伸，提高了企业的工作效率。

（四）紧盯“四个重点”，持续提升监测服务质效。一是深化统计分析。聚焦重点指标和重点领域，进一步优化“月研判、季分析”机制，通过加强上下、专业、左右联动，强化对核心指标、各行业运行情况的深度分析，精准把握当前全市经济工作的重点任务和努力方向，切实增强用“数字跳动”反映“发展脉动”的参谋能力。完成人口城镇化、三支队伍建设等热点领域调研课题，累计形成各类统计分析报告114篇，其中《关于研发季报数据质量有关情况的专报》等4篇获市主要领导批示。二是优化统计服务。通过科学统计助力全市顺利实现经济发展目标，前三季度均获得流动红旗奖。申报中国县域基本现代化监测暨中国综合竞争力百强县评价，桐乡列中国综合竞争力百强县第21位。三是严把入库关口。围绕重点企业和重点项目，构建“入库摸排+预警监测+实地核查”监测架构，确保真实入库、应统尽统，截至11月，严格审核入库199个统计调查单位。四是强化统计培训。紧盯重点问题和重点短板，进一步规范“源头输入”，整合统计法律法规、经济普查、统计业务知识等内容，搭建“线上＋线下”统计培训平台，累计开展各类培训100余场次，覆盖逾3000人次。

（五）抓好“三支队伍”，着力锻强过硬统计铁军。一是以“清风”正作风。保持统计机关首先是政治机关的清醒，依托党纪学习教育，建立“周自学、月集中、季交流”常态学习机制，重点突出《条例》第139条的研讨解读，持续明纪守纪、清风正气，累计开展集中学习12次，警示教育2次，专题研讨会6次。二是以“轮岗”提能力。首创实施“交流轮岗”机制，7名年轻干部岗位轮换，构建干部梯次培养体系。向编办争取高层次人才事业编2名，今年成功招录应用经济学硕士1名，全局研究生学历干部已达4人，占总人数17.4%。加大年轻干部培养和优秀干部选拔、储备力度，提拔3名中层副职。三是以“青蓝”育英才。厚植“薪火相传”也要百炼成钢的育苗理念，健全干部队伍全链条培养模式，通过师徒帮带、跟班学习、实训锻炼、上挂下派等系列培养举措，努力锤炼一支素质过硬的统计铁军，今年来为年轻干部配对“青蓝”帮带导师，推荐2名优秀干部到省级巡视和嘉兴局挂职锻炼、2名年轻干部参加桐菁成长营，2名青年干部通过国家统计执法证考试。

二、2025年工作思路

2025年，市统计局将以新修改《统计法》宣贯为主线，强担当、优服务、筑防线、抓队伍，为我市经济社会发展提供更加有力的统计保障。

（一）聚力《统计法》宣贯，普法战线更广泛。一是聚焦领导干部“关键少数”。持续推动将学习新修改《统计法》作为各级党政领导干部培训班的必修课，努力促进将新修改《统计法》解读纳入2025年党校干部教育培训的必修内容，切实发挥“关键少数”的示范引领作用。二是管好统计系统“专业领域”。采取中心组领学、领导带学、干部普学的方式，抓好内部学习，深度解读新修改《统计法》的背景、意义、主要内容和贯彻落实工作建议，强化底线思维，切实守牢统计系统内部纪律红线。进一步做好调查对象普法宣传，将新修改《统计法》学习作为专业培训会、统计执法检查、数据质量核查、基层调研等第一议程，筑牢维护统计数据质量的坚实防线。三是抓好主管部门“重要群体”。持续推动将学习新修改《统计法》作为行业主管部门、各镇（街道）的规定动作，以发送学习新修改《统计法》工作提示函、组织参加专题学习会等形式，推动有关部门重视统计工作，坚持依法履职。四是覆盖社会公众“绝大多数”。依托“统计之家”平台，深化“统计微课堂”，结合国家宪法日等重要时点，主动进党校、进部门、进乡镇、进企业、进园区、进社区开展“依法统计·你我同行”统计法治“六进”大宣传活动，进一步拓宽社会公众了解统计法律法规的渠道。

（二）紧扣中心工作，统计担当更坚实。一是抓好数据生产。对标对表党的二十届三中全会擘画的宏伟蓝图，深刻领会把握省委“三个再”“五个更”和市委九个方面重点任务目标要求，扎实推进五经普数据发布和专题分析研究，1%人口抽样调查等重点工作，积极争取四农普全国试点。坚持正确导向，切实抓好数据生产、发布和解读全过程，增强改革发展信心。二是深化统计改革。持续开展“一键”报表推广工作，向国家统计局争取桐乡成为企业电子统计台账和“一键报表”试点地区。加强数字经济、民营经济、“飞地”“双碳”等领域统计工作，抓好劳动工资统计制度方法改革，为持续推动统计制度方法改革实现大突破、率先打造省域统计现代化样本贡献更多桐乡智慧。开展电商主体、专业市场专项调研，进一步做好电子商务和专业市场商贸业纳统的可行性研究。三是强化统计智治。用活用好“统计大脑”，其中市级层面用好“共同富裕统计监测”“浙江民调在线”“一体化统计监督”等10项功能，镇街层面着重用好“投资领域统计全流程管理”功能，努力提升多场景、跨应用的业务协同能力，着力打造高效协同的工作场景。

（三）强化监测预警，统计服务更贴心。一是全力靠前监测指导。加强新兴产业集群的统计分类、监测，积极发挥统计专业优势，在指标分解、报送要点提醒、长短板指标分析、影响程度测算等维度提出统计建议，为市委市政府决策提供了坚实的数据支撑。二是全力促进协调贯通。加强统计与镇（街道）、部门间衔接协同，完善协作机制，畅通联系渠道，加强对专精特新“小巨人”等对全市影响较大企业的调研分析，第一时间向部门、镇街反馈行业运行信息，会商重点指标运行态势，力求在关键节点精准做好维护工作。三是全力做优统计产品。以GDP核算为重心，立足工业、服务业、投资等重点专业，持续强化对经济运行态势前瞻预测和对我市发展重点板块、特色领域、薄弱环节的专题研究，聚焦经济运行、产业创强等关键问题，及时收集兄弟和对标市（县、市）的主要经济指标，加强短板指标和周边形势分析，积极探索政校合作分析研究模式，创新统计分析产品，为全市重要会议和重大决策提供统计保障。

（四）夯实数据质量，统计防线更牢固。一是聚力数据质量监管。抓全抓好重点行业、重点指标、重点企业的数据审核和监测，落实落细各专业数据质量控制办法和“统计云”开网期间“即报即审”工作机制，逐一排查指标异常、波动异常、匹配异常的存疑企业，确保数据安全有效。二是聚力入库纳统管控。加强对镇（街道）的指导服务，督促镇（街道）集中统计力量对“准四上”清单企业进行逐一核实，确保达规企业及时入库，对暂未达规企业做好跟踪服务，全面掌握企业经营状况。加强对企业的纳统指导，对达规企业进行现场核查，规范企业入库申报材料填报，确保流程畅通、应统尽统。三是聚力统计执法检查。结合国家统计督查反馈情况，主动作为、自我加压，对照督查结果中反馈的各类问题与整改建议，组织开展统计自查自纠，推进统计监督与组织、审计和纪委监督贯通协同措施，从“精度、深度、广度”三方面，进一步强化统计执法检查。

（五）注重人才培育，统计队伍更精干。一是围绕提质赋能强动力。深化落实“三支队伍”建设部署，依托“业务大讲堂”，细化完善座谈交流、关心关爱等机制，不断提升统计干部“能思、能算、能写、能说、能干”五种能力，为统计事业发展提供坚强的人才保障。二是围绕比学亮晒激活力。持续推行清单式责任落实模式，不断树立统计过硬作风和优良行风，营造积极向上的干事创业氛围。组织开展“比武练兵”暨“统计数据分析业务大比拼”活动，不断激发统计干部敢于创新、敢于争先、敢于攻坚、敢于担当的“四敢”精神面貌，努力锻造一支尽责担责、专业敬业、能统善统、干净干事的统计铁军。三是围绕夯基筑垒聚合力。依托现有市、镇街、村（社区）、“四上”企业及样本户四级统计网格组织架构和13个“统计之家”活动阵地，持续推动基层基础建设向企业、村（社区）延伸拓展，积极开展网格成员培训指导、经验分享、走访调研、团建交流、普法宣传等多样化统计服务，努力提高统计知晓度、防惩工作认识度，进一步拓展统计人员视野，增强归属感和获得感，推动形成统计基层基础标准化合力。