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索引号: 001008004005088/2025-137835 发布机构: 梧桐街道
公开方式: 主动公开 发文日期: 2025-04-03
组配分类: 计划总结 文件编号:
梧桐街道2024年工作总结与2025年工作思路

发布时间:2025-04-03  16:24 来源:桐乡市梧桐街道 浏览次数: 打印

一、2024年工作总结

今年以来,梧桐街道深入学习贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神,全面落实省、嘉兴、桐乡系列决策部署,紧紧围绕“招商突破年、变革创新年、环境提升年”活动要求,攻坚发力、狠抓落实。前三季度街道实现地区生产总值228.44亿元,同比增长4.9%。1-10月实现全社会固定资产投资14.86亿元,同比增长6.8%;实现规上工业总产值76.12亿元,同比下降2.96%;实现规上服务业营收32.96亿元,同比增长8.5%。经济社会各项事业稳健发展。

一、坚持招商突破、能级提升,经济运行稳中有进  

紧紧围绕高质量发展首要任务,以科技创新塑造发展新优势,持续增强发展新动能。一是双招双引提速提质。充分依托智创园等平台集聚优势,聚焦重点领域招商攻坚。今年共完成项目签约14个,累计总投资22.96亿元,其中智能制造项目5个,新时尚项目4个,生命健康项目2个。做强服务业招商,庆北商办、邦诚(盛勋)电商总部、腾势新能源汽车销售中心等六大项目相继落地。深化引才引智,新增青年博士8人,高技能人才602人,申报国家级人才2人。二是项目推进高效有序。坚定不移抢项目、增动能,项目投资稳步增长。14个市级重大项目已全部开工,完成投资8.75亿元。落地高层次科创人才项目数11个,引进智能制造等项目14个,国家级人才创业项目1个,其中辛伯至生物科技有限公司已完成样机制造,浙江捷牛智能装备有限公司研发的AI仿生机械手首次亮相2024年世界互联网大会乌镇峰会。三是有机更新夯实基础。深入推进工业园区有机更新,聚焦百桃区块、首开区区块、新天地过滤区块“三大园区”改造提升,分类推动“低效企业”提能升级或有序退出。截至目前,腾退低效用地228.96亩,完成全年任务的134.68%;整治高耗低效企业11家,完成全年任务的104%;首开区块5家企业已全部完成腾退签约工作,探索打造设施共享、产研融合的城市工业邻里中心和特色商业街区。四是营商环境焕新活力。完善批零住餐、楼宇经济发展措施双十二条以及支持民营经济发展扶持政策,兑现2023年度奖励资金约500万元。有序开展“以旧换新”工作,其中房地产市场已完成预报名,旧房装修、厨卫改造补贴申领已通过申请500余户。加快主城区消费复苏,举办大型车展、购车节2场次,发放购车补贴近3000万元,拉动消费超10亿元。

二、坚持抢抓时序、精益求精,城乡品质提档升级

坚持“品质城区、全域美丽”建设目标,加快形成一批高品质城乡风貌样板,持续拓展城乡融合发展新路径。一是征收征迁高效推进拓空间。加快实施百桃工业园区腾退、运河沿线征迁等城乡品质提升征迁征收项目,环城西路延伸段项目和联越变政策处理完成清零。全力保障大运河国家文化公园建设工作,完成城东村花果园和东方红村宋荣林鱼塘等运河沿线征迁项目签约。推进主城区“天窗地”、农村集体土地拔钉清障工作,其中农村集体土地拔钉清障完成签约76户,腾空70户,房屋拆除60户。二是城市文明精细提升亮“颜值”。聚焦基础硬件修复及环境卫生、乱拉线、背街小巷整治等内容,持续开展“一周一主题、一月一晾晒”专项行动;全域推进百日攻坚项目,开展集中整治813场,整治户内环境秩序、消防隐患类问题共计17421个。完成7个开放小区综合改造提升,16个农民安置小区实现“开转封”。扩面推进兴安路、公园路、稻乐路等餐饮油烟设备改造,已签订改造合同119家。建成新时代文明实践站6个,围绕“诚信商圈”“移风易俗”等专题组织实践活动,开展评议会、宣讲会等228余场次。三是美丽乡村特色打造优生态。高标准推进桃园村省级、城西村市级未来乡村建设项目,积极布局美丽田园乡村风貌。高品质实施绿色空间提升工程,开展灵悟桥港中段等河道水环境治理项目,完成青河桥港友联小区段排放口改造项目、秋韵港水系连通工程。高水平推进梧桐街道村级集体经济抱团三期项目、钱林村水果共富园等共富项目,逾桥村综合楼项目通过市强村富民物业项目验收。四是基础建设全域完善强功能。统筹推进锦悟小区公寓房项目,总投资约6.8亿元,已完成可研论证。探索试行新村集聚点雨污分流,已完成5个新村点污水纳管改造方案设计。有序推进园区道路有机更新项目,完成环东支路、秋和路的提升改造,总投资约1500万元,改造里程3.5公里。着力实施农村道路品质提升工程,新建完成城西村李家石桥,日常管养公路约40公里、公路桥梁63座,维修破损路面3000余平米,并率先完成35处路口“星光”工程、“两路一桥”改造等整治提升项目,完成度名列全市前茅。

三、坚持拓新路径、长治长效,基层治理韧性有为

以平安建设“两年五大提升”为总抓手,突出底线思维、夯实基层基础、聚焦创先争优,努力打造基层现代化治理梧桐样板。今年4月,梧桐街道作为平安建设工作优秀镇(街道)在平安嘉兴建设20周年大会上做交流发言。一是聚焦除险保安,构建“大联勤”新格局。深化“176大联勤”工作法,做强“1+3+X”队伍架构,完成237名联勤联动人员、86项责任清单的部署落实。常态实施农民安置小区清患宜居“二四六”整治行动,累计开展集中清查43场,排查处置各类安全隐患9600余个。组织“整治+验收”专项行动,今年以来累计排查在册登记流动人口80933人次,新登记68127人次,注销登记71946人次。实施“应急办+安全管家”模式,完善“一企一档”,推进企业风险分级管理、隐患清单化管理,共检查企业742家,发现并整改隐患2022条。二是聚焦定分止争,深化“大矛调”新矩阵。完善“五调联动”工作体系,打造街道级“初心调解”、职能部门“专科调解”、村社区“基层调解”的“枫桥式”矛盾纠纷多元化解矩阵,主动排查并化解各类矛盾纠纷5843件。推进“民声一键办”试点工作,建立“1+2+6+39”联动协同处置机制,受理并处置非警务警情15068起,现场化解率85.7%,获嘉兴市最美“民声”服务队称号。加强信访积案攻坚化解,初信初访化解率达99.6%。积极推进反诈、反邪教、禁毒等系列平安创建工作。三是聚焦网格智治,贯通“大融合”新平台。深化大综合一体化执法改革,全量配备专职化网格员队伍。聚焦修复三组社会关系,高标准打造“乡亲之家”,为新居民提供综合性服务;迭代升级“基层治理四平台”“智慧梧桐”融合平台,全域推广出租房智治管理平台“巷邻里”,做到“以房管人”。创新“弄堂夜话”“板凳夜话”等议事载体,扎实开展“乡亲大走访”“平安大巡防”等活动,努力实现矛盾不上交,累计开展走访570余场,排查发现、协助调处纠纷4900余起,经验做法获杨青玖副省长批示肯定。四是聚焦社区管理,提档“大协同”新阵地。规范社区综合服务体建设,启用6个新社区党群服务中心。拓宽“睦邻家”体系,完成31个成规模开放式小区睦邻点建设,试点实施“邻居侬好”睦邻微自治项目,召开睦邻议事900余次,解决小区难题700余个。持续培育“益家园”品牌,开展各类服务项目144个。深化“三方协同”协商治理,制定《梧桐街道党建引领三方协同共治实施方案》,创新提出“五个一”工作机制,累计召开议事会287次。有序推进无物业小区清零工作,42个成规模开放式小区成立业委会35个,安装道闸40个,新引入专业物业服务企业管理1个。

四、坚持共富共融、服务优享,民生福祉殷实可感

坚持以人民为中心,着力打造“人民群众高品质生活先行区”,实现发展成果可感可及。一是以文润城厚植城市底蕴。创新推出梧桐主城区街头文化快闪品牌,举办“凤栖梧桐·我行我秀”群众性文化快闪活动20场,参与观看居民超26万人次,为“夜间经济”注入风雅元素。全新打造城西戏剧村,深化“文化礼堂有好戏”项目,上线儿童剧团2.0版本。实施“思政+”社会化运作提能工程,实现村社“思政+”项目一村(居)一品,开展“星空夜校”“走近伯鸿 书韵梧桐”等学习宣讲活动50余场次。二是以建促升深耕共富场景。围绕“一件毛衣、一杯咖啡、一个岗位、一份暖心餐”,实现共富企业、共富社区、共富乡村提档升级。推进共富工坊建设,联合嘉兴大学中国共同富裕研究院,打造《梧桐街道“商居共荣”发展规范》2.0版。重点推进未来社区创建,完成第七批莲花、振东未来社区创建工作,学前社区等5个第八批未来社区创建一体化方案已通过嘉兴评审。做强槜李特色产业,推进桃园村槜李种质资源保护发展基地项目,总投资1000余万元。深化慈善帮扶,累计发放慈善救助资金98.37万元。三是以民为本提优服务品质。聚焦“一老一小”,打造“梧有优育”育立方品牌,建立“五共”基层村社托育体系。推进5家民营托育机构与社区结对共建,实现向日葵亲子小屋社区全覆盖,目前备案托育机构34家,托位数1851个。振东社区和庆丰社区入选2024年度嘉兴市七优享“一老一小”融合服务示范场景建设点位。桐乡市首家未来社区食堂——“梧桐街道老年食堂3号店”进入试营业,增设庆丰社区等5个社区老年助餐点,惠及老年人11890人。推进瑞园小区等10家养老驿站建设,启用医养结合居家养老服务中心,累计举办为老服务活动1078场次,开展居家上门照护321329人次。

五、坚持示范引领、铸魂提能,党建质效提级跃升

坚持全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,巩固拓展主题教育成果,政治基础持续筑牢。一是基层党建提质争先。牢牢抓住城市基层党建重点,深化“红色根脉”强基工程。振东社区、杨家门社区作为嘉兴市高质量党建推进高水平城乡融合暨落实基层党建工作责任制现场会现场考察点位,并获评省级“红色根脉”强基示范社区、“百县争创、千乡晋位、万村过硬”工程示范社区。振东社区、莲花社区作为全省村(社区)党组织书记示范培训班现场考察点位。二是干部队伍建设提能增智。深入实施年轻干部“育苗护青”和村社干部“领雁竞飞”工程,成功举办2024年度干部成长营、村(社区)“亮成绩、晒业绩”专项工作推进展示系列活动,累计培训机关和村社年轻干部190余人次。全面落实机构改革,完成中层干部队伍调整,提拔使用8人,平职交流15人,队伍结构进一步优化。三是党建引领聚势赋能。重点实践党建引领三方协同机制,探索总结出“三型代表”列席团、“村居商”三方共议等一批特色模式,持续推进“民情夜访”,解决百姓身边关键小事3800余件。开展2024年度村(社区)基层党建品牌(示范)建设工作,丰富“一村(社区)一品”创建。探索与城市基层党建深度融合的商圈党建新模式,激发“红色商圈”内生动力。四是全面从严治党持续推进。深化“四责协同”,明确党组织主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪检组织监督责任,签订全面从严治党和党风廉政责任书93人次。强化政治监督,开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治,整改各类问题90余个,立案查处8人,开展正风肃纪监督检查4批次25家单位。严格执纪问责,运用“四种形态”处置党员、干部40人。探索监督贯通融合实践新路径,创新打造“共建一支监督队伍、共议一个监督重点项目、共办五场监督活动、共画一张成果清单”的“315”联合监督工作机制。

二、2025年工作思路

梧桐街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,忠实践行“八八战略”,紧紧围绕“城市经济样板区、产城融合示范区、现代治理先行区、宜居宜业首善区”的建设目标,坚定信心决心、保持干劲拼劲、激励敢闯敢创、聚力争先创优,奋力开创梧桐各项事业发展新局面。

一、深化产城融合,积蓄经济发展新动能  

聚焦城乡建设与产业发展深度融合,加快主城区时尚主导产业转型提升,以“智”求“质”塑造城区发展新优势。一是拓宽产业发展新空间。突出集群成“链”,加速培育高端制造产业,引领经济转型升级。突出重点产业,以工业园区有机更新三年行动为抓手,持续推进梧桐园区新一期首开区腾退工作。突出资源盘活,升级改造存量用地,利用园区企业现有厂房,打造电商零售产业园。探索百桃园区商贸总部建设,聚焦新能源汽车产业园、跨境电子商务、大健康文体等新业态、新赛道,推动主城区经济高质量发展。二是拓展招商引智新领域。高质量加快智创园标准化平台、百桃新规划园区以及1968数字文化创意产业园的招引工作,聚焦生命健康、智能制造类等创新型企业,构建结构优化、竞争力强的特色产业园区;高标准提升项目招引质量,依托本土新时尚产业链优势,加强与专业投资机构的合作,拓宽项目来源渠道,引进上下游客户。高水平优化人才引育服务,发挥乌镇实验室以及清华长三院入驻资源优势,合力打造科技创新研发高地,力争申报国家级人才项目2个,省级人才项目1个,落地创业人才项目4个,新增青年博士6人。三是拓深重大项目新机遇。建立健全项目跟踪服务机制,紧盯项目建设进度和投资上报,狠抓未入库项目统计入库,促进投资保质增效。继续加强项目谋划储备,计划挖掘新建项目10个,全年完成总投资15亿元以上。大力挖掘有发展潜力的基金项目,持续推进企业(特别是核心区占地企业)的零土地技改,重点挖掘竣工项目的设备投资及厂房租赁投资。四是拓优营商环境新效能。深化联企服务机制,深入开展“万名干部助万企”精准服务活动。积极发挥好“企业服务直通车”“码上管”等各项助企服务品牌优势,常态化开展助企纾困工作。依托凤凰湖总部基地、杨家门国际商务区、百桃现代服务业区块,加快招引大型贸易企业新公司。大力挖掘规上企业产值,继续开展“以旧换新”等系列促消费活动,深化主城区“梧桐夜未央”品牌,持续激发经济活力。

二、坚持首善首位,擦亮城乡品质新面貌

聚焦城乡风貌整治提升,全力推动城乡风貌样板区、现代化美丽城镇建设等城乡品质提升工程迈上新台阶。一是深化“精建精美”,加速推进城市有机更新。加大征收征迁项目攻坚力度,加速推进大运河文化国家公园、集体土地和“天窗地”拔钉清障等项目工作。大力实施主城区污水零直排改造工程,高标准推进农房集聚建设,持续推进农村道路品质提升工程,重点做好道路“白改黑”和交安设施“三同步”。二是深化“精管精治”,全域优化城乡风貌提升。创新和完善开放式小区长效管理机制,继续推进餐饮油烟设备改造,常态做好扫楼扫街和乱拉线“回头看”整治。持续开展新一轮开放小区基础设施综合改造,对友联小区、魏家门小区等进行综合改造,同步开展既有住宅加装电梯和充电桩工作。三是深化“精心精致”,全面提质美丽乡村建设。着力加强桃园农产品基地建设,专业化运营民宿、吴越小筑等业态,做大做强槜李IP。优化提升城西片乡村风貌,结合市级未来乡村和高标准农田项目,加快城西片区美丽乡村迭代升级。狠抓农村人居环境长效管理,谋划梧桐街道河道专项整治项目,完成灵悟桥港中段等河道水环境治理项目,以“污水零直排区”标杆街道创建赋能“美丽梧桐”建设。

三、深化平安善治,打造基层治理新格局

紧紧围绕“基层基础更加牢固、社会治安更加稳定、人民群众更加满意”工作目标,积极开展“韧性治理”全域试点。一是持续深化机制改革。高标准推进信访工作法治化,持续用好复查复核等方式,有序退出终而不结信访事项。完善矛盾纠纷预防化解法治化工作体系,努力实现“小事不出村社、大事不出街道、矛盾不上交”。升级“176大联勤”工作机制3.0版,构建“室队融合”指挥体系,提升执法效能。推行“包容审慎执法监管”,健全“轻微免罚”“容错免责”机制,创设全市首个“信用修复”窗口,主动靠前修复社会关系。二是聚力聚焦重点领域。深化新居民管理服务,常态开展“清患宜居”,全域推广“巷邻里”出租房积分管理平台;升级“乡亲大走访”2.0版,联合农商银行共建“乡亲·丰收驿站”,吸引新居民就业创业。推广“数字普法人”,探索“法治校长”“法治班主任”,实现未成年人违法犯罪前道预防。三是提标提质社区治理。依托“睦邻体系”“邀约协商”“众筹自治”等机制,擦亮“梧桐树下我的家”品牌,放大“益家园”效应,高质量开展公益创投、民生微实事等项目。充分发挥好党建引领三方协同共治作用,规范化建设小区物业、业委会、自治小组等队伍,充分发挥小区自治组织作用,提高物业管理质量,形成“执政基础更为扎实、多元共治参与更为广泛”的治理格局。

四、深化为民导向,擘画共同富裕新篇章

巩固发挥城市文明新优势,坚持循序渐进、润物无声,创造更多具有梧桐辨识度、群众获得感的共富成果。一是要多维打造共富空间矩阵。延伸“五个一”共建场景,新孵化巾帼工坊等共富工坊5个,构建多业态融合发展共富体系。突出示范带动,在东兴社区、杨家门社区、春晖社区、凤凰社区系统搭建商居共融样板点位,赋能友好型城市社区建设。拓宽惠民带富新路径,培育片区式、组团化乡村共富联合体,推动钱林村阳光玫瑰共富园、“槜李共富”等项目落地见效。二是要更新织密社会保障体系。全域打造社区服务综合体一站式生活空间,推进数字健康建设,加速养老服务智慧化,全方位布局养老机构、养老服务中心、照料中心、养老驿站等阵地,提质惠老助餐服务,新增村级老年食堂1家,新建健康社区6个。完善“育立方”托育体系,探索“园家社”协同机制,形成医育融合服务新模式。加强残疾人之家建设,完成五星级残疾人之家复审。三是要焕新点亮文化生活环境。坚持培育和践行社会主义核心价值观,持续擦亮“梧桐义工”“最美”系列品牌,不断巩固城市文明成果。全面完善城乡文化感知体系,提炼展示城乡精神内涵的区域性文化IP。办活“凤栖梧桐·我行我秀”街头快闪,聚力打造文艺精品。集聚1968数字文化创意产业园平台优势,整合桃园槜李、城西戏剧、主城区夜经济等区位特色,高质高效提升精神富有“能见度”。

五、强化政治担当,构建党建引领新高地

坚持以夯实党的政治根基为根本,以增强政治功能和组织功能为主线,为高水平打造勤廉并重的新时代党建高地作出梧桐贡献。一是创新党建品牌,实施“堡垒强基创优”工程。聚焦“人墙册网”规范性建设,做优党务工作者、党员模块化轮训。深化“社区+园区”党建模式,发挥凤栖工业社区党委在园区的引领带动作用。以商居共融为抓手,打造具有梧桐特色的商圈党建示范带,推动“两企三新”党建提质增效。聚力打造村社党建品牌矩阵,持续推进“一村(社区)一品”建设,提升一批社区党建影响力、深化一批乡村党建特色度、培育一批小区党建示范点抓实党群服务片区化建设。二是坚持选贤任能,实施“雁阵梯队建设”工程。健全高素质干部队伍选育管用全链条体系,抓好梯队培养。打通能上能下通道,加强重难点岗位历练选拔,完善中层干部选拔机制;开展年轻干部“育苗计划”,加速年轻干部成长与实战能力提升;组建“导师团”“智囊团”“评委团”,激励退职干部“再就业”。优化村社队伍建设,提前谋划村社组织换届,常态化开展村社干部“亮成绩、晒业绩”专项工作推进展示系列活动,以“雏雁计划”为契机配足后备干部。三是深化政治监督,实施“正风肃纪强化”工程。健全作风建设长效机制,坚持纠“四风”与树新风并举,全力营造风清气正良好氛围。持续探索多方贯通监督模式,坚持问题导向,形成监督合力。精准用好“四种形态”,规范小微权力运行,运用好基层公权力监督平台,扎实推进清廉村居建设。