为深入贯彻落实习近平总书记关于年轻干部培养工作的有关要求和省委大力弘扬“六干”作风，打造高素质能战斗的过硬干部队伍的相关部署，梧桐街道正式启动“六干争先 ‘争增’奋进 梧桐街道2025年度干部成长营”，着力锻造一支政治过硬、能力突出、敢为善为的干部队伍。7月3日，梧桐街道2025年度基层党建工作会议暨干部成长营开班仪式在桐乡市委党校举行。街道全体班子成员、正副科长级干部出席，中层干部赛道、村（社区）书记赛道、年轻干部赛道150余名学员参加。

街道党委书记施振兴对全体干部提出了明确要求：第一要务抓落实，要及时落实街道党委、办事处交办的工作；第一责任强作风，要对党纪国法保持敬畏，坚决落实中央八项规定精神；科室负责人、村社书记要保持领头羊的责任心，全体干部要守好自身的责任心；年轻干部要向老党员、老书记学习，接好科室、村（社区）发展的接力棒，以实干实绩为梧桐的发展做出更大贡献。

基层党建工作会议会上，总结回顾了上半年梧桐街道基层党建工作情况，并为“光荣在党50年”纪念章获得者代表颁发纪念章。老党员汪学范为在场干部讲述入党初心故事，并带领年轻党员重温入党誓词。

干部成长营开班本次培训采取“同频培训、分类提升、分组活动”，根据学员性质与实际需求划分赛道分组，分为中层干部赛道、村社书记赛道、年轻干部赛道。培训安排分为认知篇和实践篇，认知篇统一组织专业讲学、考察学习等，实践篇根据赛道性质与实际需求有针对性安排不同培养项目，督促学员学有所成、学有所用。

科室负责人上台揭榜挂帅领取攻坚课题任务书，并发表“争增”宣言，外争资源、内破难题。

民安村党委书记、村委会主任韩林松，银菊社区党总支书记、居委会主任徐珍珠上台为年轻干部分享村（社区）工作感悟。

在2025年度干部成长营的基础上，梧桐街道将持续深化“六干”作风建设，着力锻造一支“善谋善为、精诚协作”的干部队伍。以“躬身力行”的实干精神深入基层一线，以“枝叶关情”的为民情怀贴近群众需求，以“攻坚克难”的担当魄力破解发展难题。让干部在学思践悟中筑牢信仰之基，在知行合一中彰显担当之为，为街道高质量发展注入强劲动力！