一、制定背景

加快我市技能型社会建设，复制推广政府牵头统筹、校企双师双育、共建实训基地的产才融合“技鑫”模式，推动技能人才高质量就业，

二、政策依据

依据《浙江省人民政府关于开展省域技能型社会建设的指导意见》（浙政办发〔2023〕66号）、《关于加强新时代桐乡市技能人才队伍建设的实施意见》（桐委人才〔2023〕8号）、等文件。

三、主要内容

经人社部门认定的技能培训站点（“技鑫”模式企业）（以下简称“培训站点”），以见习期准就业技能人才，及符合产业发展需求的技能人才为培训对象，采取校企共育模式开展技能人才培养，且符合本方案相关条件的，可按规定享受补助政策。

四、申请程序

（一）申报。

申报单位对照文件相关规定，须于当年度12月31日前向市人力社保局提交书面申请，并同步报送文件规定的相关材料。设备购置补助仅限认定通过的同一个自然年度内新采购的实训设备，认定年度内分批采购培训设备的，应严格按照规定流程另行分次申报补助。

（二）审核。市人力社保局结合年度申报情况，组建专家组开展集中评审，评审合格分数线为80分。市人力社保局根据专家评审意见开展综合复核认定，并将审核结果反馈各申报单位。

（三）公示。对审核合格的申报单位名单，依规向社会进行公示。公示期满无异议的，予以正式认定为培训站点，认定生效时间为公示结束当日。

（四）拨付。市人力社保局对设备购置补助申请进行审核并核定补助总额，补助资金分两期拨付。第一期：培训站点认定生效后，拨付补助总额的50%；第二期：站点正常开班运行满1年，经专家第二期绩效评估合格（得分80分及以上）的，拨付剩余50%补助资金。

四、补助标准

对认定为培训站点的单位，在认定自然年度内实训设备累计投入不少于5万元基础上，按设备实际投入费用的50%给予补助，并按年培训人数实行最高限额控制。其中，录入浙江省职业能力一体化工作平台，5人≤年培训人数≤30人的，每家培训站点补助金额最高不超过50万元；30人＜年培训人数≤100人的，每家培训站点补助金额最高不超过100万元；年培训人数100人以上的，每家培训站点补助金额最高不超过150万元。

五、其他

1.本方案与我市其他人才、就业等相关政策，按就高、不重复原则执行。

2.本方案自发布之日起实施，有效期至2027年12月31日。具体由市人力资源和社会保障局负责解释。

3.本方案涉及资金从浙江省技能型社会建设专项激励资金中列支。

4.当年度若出现资金短缺，结合评审、绩效综合得分排序开展竞争性分配，按比例拨付资金。

桐乡市人力资源和社会保障局

2026年6月18日