2024年，桐乡市水务集团有限公司严格贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《桐乡市政务公开重点工作责任清单》要求，围绕集团中心工作，高度重视政务公开，将其作为推进集团治理体系和治理能力现代化的重要手段。今年，集团紧紧围绕主业主责，以公开为常态、不公开为例外，全面推进政务公开，取得了明显成效。

一、总体情况

（一）主动公开情况。水务集团在桐乡市政府信息公开平台主动公开政府信息43条，其中下属单位1条，工作动态20条，公示公告12条，人事信息2条，计划总结1条，领导成员更新7条。

（二）依申请公开情况。2024年度，集团收到政府信息公开申请1条，经办理，确认为不存在信息，予以答复。

（三）政府信息管理情况。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，及时、规范公开政府信息。凡需要公开的信息，严格执行政府信息公开发布“三审三校”制度，由职能科室把好初审关、业务关，信息员把好文字关、规范关，办公室主任把好密审关，分管领导把好审签关，由办公室上传至桐乡市人民政府政务信息公开平台进行公布。从业务分工上实现保密人员和信息公开人员的密切合作，在流程上实现信息保密审查、公文流转程序与信息公开的紧密结合，确保信息发布安全、精准、高效，防止保密审查和政府信息发布脱节。

（四）平台建设情况。持续拓宽政务公开途径，丰富政务公开手段，运用好“桐乡市水务集团”订阅号，向广大用户推送集团相关工作进展情况、通知等，建立“党建专栏”“一廉如水”“项目快报”“基层视角”等专栏，有效拓展群众监督途径，加强群众监督力度，全年发布信息233条；通过“浙江政务服务网”发布水费缴纳、水表过户、用水报装等审批流程，持续推动“最多跑一次”向“一次不用跑”转变，扎实推进水务数字化，全年在线办理事项145件，群众满意率100%；通过“桐乡市公共资源交易中心网站”发布152个项目公开招标信息，高质量推进重点领域全流程公开；持续维护好市长电话、“水电气网”、“浙里办”、水务热线“96390”等多个工作受理平台，不断丰富政务公开模式。

（五）监督保障情况。切实履行主要领导为第一责任人原则，做到政务公开工作主要领导亲自抓、分管领导专项抓、办公室整体抓、相关科室各司其职具体抓的“层层抓落实”良好格局。严格按照相关保密法规要求，对拟公开的政府信息进行保密审查，对违反《中华人民共和国政府信息公开条例》和保密相关规定的各类行为，严格追究责任。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题。

2024年，集团政务公开各项工作平稳有序，但也存在一些问题和不足。一是政务公开渠道运用度不足；二是政务公开岗位配置人员专业性有待提升。

（二）改进措施。

1.持续挖掘政务公开渠道运用。强化对已有平台利用形式的深入挖掘，根据集团公开信息特性，不断强化“公众号”“视频号”等公开途径的运用，对内提升公开意识，对外强化宣传实效，确保政务公开渠道的畅通。

2.强化岗位人员适配性培训。对政务公开岗位人员开展定期培训，着力提升人员公开信息整合能力和发布能力，从信息敏锐度、平台适应性、网格化布局三方面出发，向下延伸，组建优秀的信息公开队伍，畅通公开信息“输送链”，促进信息公开工作从碎片化到系统化转变。

六、其他需要报告的事项

2024年，桐乡市水务集团有限公司未收取政府信息公开相关处理费。

2024年度政府信息公开工作.pdf