为加快推进和稳步落实国有企业退休人员社会化管理工作，根据行业和地方上相关要求，近期，桐乡市烟草专卖局（分公司）高度重视，主动作为，采取三项有力举措，确保工作顺利推进。

       一是抓执行，强化组织领导。及时成立国有企业退休人员社会化管理工作领导小组，明确职责分工，并建立钉钉工作群，定期召开线上或线下碰头会，狠抓工作落实。

       二是抓细节，明确工作流程。根据上级和《桐乡市国有企业退休人员社会化管理实施方案》要求，结合自身实际，及时制定工作方案，细化工作流程，明确时间节点，针对该局（分公司）85名退休人员，指定专人逐个开展摸底调查，确保了信息准确无遗漏，目前人事档案移交等各项工作正在有条不紊进行中。

       三是抓进度，确保平稳交接。该局（分公司）根据相关要求，及时开展每周和每月的进度报送，并和相关单位强化沟通，明确人事档案、党组织关系、社会管理服务等移交过程中的重难点问题，确保退休人员社会化管理工作“交得稳”。