负责组织落实干部人事制度及税务人才队伍建设规划，拟订具体实施方案；承担人事、机构编制、公务员管理、干部考核、管理、监督等工作；承担工资、人事档案、专业技术职务管理等工作；监督检查干部人事规章制度执行情况；办理出国政审事项；负责拟订并组织实施干部培训、学历教育管理制度、工作规划、年度计划；组织开展培训质量考核与评估；承办教育培训项目的开发与管理；承担教育培训经费管理等工作；负责本单位离退休老干部的服务和管理工作。
