2021年，桐乡队认真组织开展党史学习教育，认真贯彻落实党中央、国务院关于统计工作决策部署，认真按照全省统计调查工作会议的部署要求，以工作创新为突破口，守住统计底线，全方位提高统计工作质量。

一、围绕“八项提升工程”，全力争先创优，2021年调查工作取得成效

（一）突出学党史、迎大庆，在坚定理想信念上实现新突破。

一是强化组织领导，精心部署。成立党史学习教育工作领导小组，制定党史学习教育《实施方案》和《主要活动安排表》，细化安排，层层落实。

二是聚焦深研细读，学深悟透。围绕“4+4”专题学习内容，开展中心组学习、支部学习、全队学习，结合《习近平在浙江》、《习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践》、党史学习读本、总书记“七一”重要讲话、十九届六中全会精神等，开展专题交流研讨6次，撰写心得体会32篇，领导干部党课8次。通过实地研学方式，充分利用桐乡、嘉兴等周边红色资源，前往嘉兴南湖、长兴县新四军苏浙军区纪念馆等地组织开展寻访“红色地标”活动，学习参观12次。丰富活动载体，增强“主题课堂”的感染力，开展“党员话初心”“同心跟党走 迈向新征程”“学党史、践初心、办实事”主题党日等活动，积极参加“爱桐乡”“读嘉”等百场app党史知识大赛和总队党史竞赛，推动党史学习教育走深走心走实。

三是用心为民办事，抓铁有痕。落实“我为群众办实事”专题实践活动，制定专题实践项目清单。开展“网格大走访”活动，深入村社区，听意见、问需求、办实事，走访超过300户；开展以调查样本为对象的“千村万户”民生政策宣讲活动；开展“党员在身边”、周六文明创建日等志愿服务活动，在职党员干部“一编三定”进村社服务，推广“三必到七必访”；开展“微心愿”认领和“温暖千万家”重点群众关爱活动。

（二）突出抓党建、强监督，在推进党风廉政上实现新进展。

一是强化政治建设，落实全面从严治党。坚持把党的政治建设摆在首位，全力开展“七讲七比，争先攀高”党建高地创建行动，党组带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实总队和桐乡市委各项决策部署，以实际行动践行绝对忠诚。充分发挥党组领导作用，研究制定党组履行全面从严治党主体责任清单，明确党组责任，强化主责主业意识，推动全面从严治党向纵深发展。认真履行第一责任人责任和“一岗双责”，管好班子带好队伍。

二是狠抓统筹谋划，深入推进从严治队。制定《2021年党建工作要点》《2021年纪检工作要点》。每半年召开全面从严治党工作专题会商会，总结前期全面从严治党各项工作，并对下阶段全面从严治党工作的各项重点任务进行安排部署。每月结合月度工作例会，及时对工作落实情况进行督促，确保各项工作和要求执行到位。

三是严格制度执行，严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，认真贯彻执行党组工作条例，党组书记严格执行末位表态制度。全年召开“三重一大”事项会议8次。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、请示报告等制度，进一步严肃党内政治生活，让党员、干部通过日常党内政治生活经常接受政治体检，增强政治免疫力。经常性开展谈心谈话，做到有事谈事，无事谈心，全年开展各类谈心谈话活动45人次。

（三）突出营氛围、抓法治，在提升统计执法上实现新创新。

一是强化法治宣传，营造清朗统计氛围。推进领导干部学法，2021年市委常委会、市政府常务会议分别学习了《统计法》及统计相关知识。推进《统计法》入党校，由组织部、市委党校组织有关部门及各镇（街区）主要负责人学习《统计法》和《统计法实施条例》等统计法律知识。制作了有中国传统水墨漫画特色的统计法治宣传视频，进一步提升了统计法治宣传效果。利用《统计法》颁布日和统计开放日，采用现场设摊宣传和公众号统计知识有奖竞答形式，开展法治宣传，参与人次超8000；通过《桐乡调查资料》每季开展预防和惩治统计造假和弄虚作假专题宣传。

二是强化法治工作，推进统计法治建设。制定《2021年统计法治工作要点》，明确统计法治工作计划、任务及推进措施。开展执法人员业务培训3次，提高执法水平。全年组织《意见》《办法》《规定》专题学习4期；利用业务培训会前一刻钟，开展法治培训11期，受训人员达366人次。

三是加强法治监督，增强执法检查力度。制定全年统计执法计划，每季度开展“双随机”检查，全年开展执法检查12家，处罚2家，认定统计信用异常企业1家。9月份开展年度主要抽样调查指标数据质量检查工作，对全市所有乡镇开展集中数据质量检查，乡镇自查860家，抽查176家，进一步提高调查质量。

（四）突出抓落实、固基础，在夯实调查实绩上实现新高地。

一是制定目标清单。制定2021年任务分解工作方案，印发《2021年工作考核方案》，采取制度管人管事管物的工作模式。建立工作绩效评价机制，每月召开工作例会，总结点评上月工作，布置本月工作要点。通过清单化管理，高质量完成全年各项调查任务。开展调查员队伍评优评先，根据桐乡队《优秀统计员（辅调员）评先评优工作评比办法》，评选并表彰了16位统计调查先进个人和22位优秀辅助调查员。

二是提升调查能力。在完善调查网络的基础上，强化村、镇、市三级调查队伍管理，强化辅助调查管理办法执行，建立线上交流机制，线下联络机制，全年10个业务专业开展业务培训35次，参与培训561人次。开展《桐调大讲堂》6期。积极参与总队“两库”平台建设测试工作，定期对辅助调查员库、样本单位库进行更新。运用信息技术创新畜牧调查电子台账，减轻基层调查负担。

三是提高数据质量。建立健全分片联审制度，从源头管控数据质量，全年开展数据分片联审15次。开展各专业台账建设自查，自查专业10个，涉及单位（户）86余家，对检查中的问题短板进行整改。严格执行《业务专业数据质量控制办法》，狠抓数据报送规范化建设，完善报送评估流程，全队差错率明显下降。建立对外用数登记，规范数据发布。

（五）突出勤调研、重精品，在提高服务意识上实现新飞跃。

一是加强经济监测，深化调查服务。申报了《桐乡市文明城市满意度调查方案》《桐乡市十大民生实事项目落实情况调查方案》。强化数据分析，聚焦热点、难点、堵点问题，为党委政府提供高质量的咨询建议，全年向党委政府报送专报28篇。2020年八大民生实事工程测评成果被指定为桐乡市换届工作宣传视频资料。加强数据开发，编印《桐乡调查资料》季度折页和卡片各4期，编印《桐乡调查报告汇编》《桐乡调查资料简要本》各1本，全年在新闻媒体发布12次，“桐乡调查”微信公众号推送16期。

二是发挥快速调查，深化调查研究。全年报送调研报告74篇，获得市级领导批示12篇。连续第4年被评为政务信息工作突出贡献集体和先进个人。《“互联网+”背景下桐乡市传统产业与信息化融合发展研究》被评为桐乡市优秀调研文章二等奖。全年积极参与总队独立课题2个，联合课题2个，桐乡市社科课题2个，市政府部门领导课题1个，被桐乡市委推荐入选嘉兴市社科课题1个。

二、咬定2022年目标，狠抓工作落实，奋力交出靓丽高分答卷

2022年，桐乡调查队将继续深入学习贯彻党的十九届六中全会，深入贯彻落实《意见》《办法》《规定》，按照“紧盯标杆、增强定力、扬优补短”的工作思路，进一步创新工作举措，高质量做好各项业务工作，提升统计调查服务。

（一）聚焦新要求, 持续深化全面从严治党。继续深入学习贯彻十九大及六中全会精神，持续推进全面从严治党，提高“党建+业务”融合。持续做好统计执法检查反馈意见的整改落实。强化政治机关意识，开展“我学六中全会”微型党课比赛。持续推进清廉机关、模范机关建设，深化“数说民情”党建品牌建设。加强党风廉政建设，强化廉政风险防范，“以案释例” 为突破口，提高警示教育成效。

（二）聚焦新任务, 不断推进统计法治建设。加大统计普法宣传力度，做好重要节点法治宣传工作。继续推进统计法进党校、“数据质量检查+执法检查”的深度融合，加大“双随机”执法检查力度。强化统计调查全过程数据质量控制手段，定期开展各专业数据审核规范评审，常态化开展统计执法检查、数据质量检查。

（三）聚焦新常态,做好各项统计调查工作。不断推进机制创新,夯实拓展调查数据源头质量。做好住户、月度劳动力调查等专业辅助调查员管理。做好粮食监测、畜禽监测、CPI、PPI、PMI等调查工作和专项工作。继续夯实工作基础，加强对辅助调查员选聘管理，完善各专业业务规范，细化考核制度，强化业务培训。

（四）聚焦新需求,切实增强调查服务能力。围绕高质量发展共同富裕示范区建设，加大调研力度，开展高质量的课题研究。以创建文明城市为契机，提高“三服务”水平。探索围绕经济社会发展热点、难点、堵点，继续发挥调查队“轻骑兵”优势。重点推进全市信息员队伍建设，通过“桐乡队+镇街统计中心”模式建立信息员联络渠道，实行线上线下“两条腿”走路，积极参与总队各处室专题调研，积极完成市委、市政府交办的调研任务。

（五）聚焦新标准, 加大干部队伍建设力度。着眼干部长远发展，适时开展干部轮岗交流工作。合理调配人力资源，优化人员结构，拓宽锻炼渠道，有计划安排年轻干部到总队跟班学习和桐乡市“数字化改革办”、“两办”挂职锻炼。以《桐调大讲堂》为平台，提高全体人员业务知识水平。