各党支部，各窗口、各科室、各下属单位：

        现将我办党组《2022年度党风廉政建设和反腐败工作重点》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

中共桐乡市政务服务和数据资源管理办公室党组

2022年6月1日

2022年度党风廉政建设和反腐败工作重点

2022年，市政务数据办要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。紧紧围绕市委市政府中心工作，以“两年”“十大竞赛”为主题主线，坚持稳中求进工作总基调，坚持全面从严治党战略方针，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，压紧压实管党治党的政治责任，坚定不移做好党风廉政建设和反腐败工作。要以清廉机关为总抓手，坚定不移深化党风廉政建设和反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制。以加强党风廉政建设和反腐败工作为根基，持续推动“放管服”改革、数字化改革和清廉交易中心建设，为加快建设数字文明共富美好新桐乡贡献力量。

（二）强化忠诚意识。不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育成果，组织党员干部重温入党誓词、过政治生日、参观红色教育基地等，引导党员干部在严格的党性锻炼中不断增强不想腐的自觉，运用党的百年奋斗历史经验，始终保持自我革命定力，做“两个确立”的忠诚拥护者和“两个维护”的示范引领者。

（一）落实主体责任。切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，党组主抓直管、“一把手”挂帅出征、班子成员齐抓共管，严格落实“一岗双责”，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同研究、同检查、同考核，推动单位全面从严治党“四责协同”机制建设有效落实。

（二）落实监督检查责任。在配合、对接十五届市委第一轮巡察和驻市政府办公室纪检监察组监督检查的基础上，主动开展监督检查工作，围绕自身短板和弱项，重点完善和出台单位“三重一大”议事、党风廉政学习教育、单位内部管理和采购等方面制度，形成责任清单，强化制度执行，确保工作落实落细。

（三）强化问题整改。针对存在的问题，以立行立改的态度抓好整改，及时提出整改措施，细化责任分解，强化执行落实，切实把转变工作作风、提升服务能力、落实党风廉政建设主体责任的要求落实到整改行动中，确保问题整改取得实效，并开展整改情况“回头看”，对发生或存在严重问题的科室和个人，严肃追究责任。

三、强化作风建设，打造“三支队伍”

（一）规范队伍管理。把“严”的主基调长期坚持下去，落实中央八项规定精神，密切关注“四风”问题新形势、新动向，坚决防止反弹回潮。严格落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会、组织生活会等制度，常态化开展谈心谈话，通过“日检查、周巡查、月督查”强化对一线窗口的常态化管理。根据市委第四巡察组意见建议，进一步完善队伍规范化建设相关制度，落实支部书记党风廉政建设和反腐败工作责任制。

（三）提升队伍能力。坚持在实践中锻炼干部，推动党员干部参与中心工作、重点任务、攻坚专班，通过护航二十大和互联网大会•乌镇峰会、加强疫情防控、助力全国文明城市创建、数字化改革等工作汲取养分、淬炼本领，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为加快建设数字文明共富美好新桐乡贡献力量。

（二）强化数字化监管。优化市公共资源交易多元化监管系统，迭代更新多元化监管系统，探索招投标领域监管向事前、事后延伸，注重监管系统应用实效，将多元化监管系统融入市纪委省住建领域工程公权力大数据监督系统应用，通过数字赋能，将工程领域廉政风险防范从“事后追究”向“事前防控”转变，进一步提升清廉工程建设的精细化和精准化水平。

（四）排查廉政风险。对照单位现有廉政风险点情况，开展廉政风险大排查，建立全面的“问题清单”、精准的“落实清单”、明确的“责任清单”，推动权力公开、透明、规范运行，有效防范各类廉政风险。严格落实党务、政务公开，广泛接受群众的监督，不断增强权力运行的透明度。