为深入了解企业在招聘、用人、留员工等方面的情况。 3月10日下午，凤鸣街道社保所组织辖区10家企业HR经理，在浙江汉邦新材料股份有限公司五楼会议室内举办了一场HR经理沙龙。

此次沙龙，特别邀请了广源人力资源有限公司经理张玲为各企业HR经理授课。

授课中，张玲从招聘计划、人才储备、招聘简章、招聘团队组建、用人风险的评估、招聘过程的评估和维护、员工入职培训等多个方面，用多项案例解答了“如何有效、合理的留住员工”的问题。她表示，要做好待遇留人、情感留人、空间提升留人这三方面工作。此外，还要求企业HR经理必须进一步增强劳动用工的法律风险防范意识，在劳动用工管理中做到规范化。

本次沙龙受到了参会者的广泛好评。接下来，凤鸣街道将创新活动形式，丰富活动内涵，持续推出内容精彩、形式多样的沙龙活动，进一步提升企业HR经理们专业化程度和吸引力，以期更好地服务街道经济高质量发展，助推产业转型升级。