2月17日上午，屠甸镇作为镇（街道）代表在嘉兴市深入构建和谐劳动关系加快打造智造创新强市工作推进会做经验交流发言。会上，镇党委委员林诗秋围绕“三网联动”模式促劳动合同“浙里签”推广工作做经验分享。

      自2022年9月嘉兴市启动网签电子劳动合同工作以来，屠甸镇高度重视，主动作为，以“责任网”“培训网”“服务网”“三网联动”扎实推进劳动合同“浙里签”平台推广工作，取得阶段性成效。截至目前，屠甸镇共完成电子合同签约6025份，第二阶段目标任务完成率达90.14%，暂列桐乡市各镇（街道）第一位。

一、建强组织体系，织牢“责任网”提升向心力

根据嘉兴市、桐乡市工作部署要求，屠甸镇迅速行动，抽调业务骨干力量，组建工作专班。学习借鉴杭州萧山、钱塘等先行地区经验，明确以企业线下集中培训、云课堂线上宣导、办事窗口点告知“组合拳”实施推广。同时，以提升知晓率、使用率为重点，多次召开网签电子劳动合同推进会，充分听取企业、工会和职工意见，快速摸清企业用工底数，提升企业负责人和广大职工对网签电子劳动合同助力构建和谐劳动关系、优化企业管理效能的意义认识，织牢推广工作的责任网。

二、加强培训引导，织广“培训网”提升影响力

为加快工作进度和提高工作质效，屠甸镇首期选定6家龙头企业作为试点单位进行上门培训指导，每周组织试点单位收看线上直播培训，使网签工作学有样板、追有目标。在试点先行的基础上，屠甸镇组织全镇100余家企业召开线下专题培训会，通过分类分批培训、示范演示、在线模拟训练等方式实现规上企业、 规下10人以上小微企业培训全覆盖。结合工作推进进度，定期邀请优秀试点企业分享操作经验，带动二、三批企业更加高效地开展工作。

三、创新服务模式，织好“连心网”提升凝聚力

为增强与企业对接的实效，屠甸镇利用镇领导班子联系企业走访机制，做好政策宣讲工作。同时组建“市人力社保局+镇人力社保所+线上微信群”服务指导队伍，落实专人实时解答企业技术操作问题，定期晾晒各企业存量合同上传及网签进度。服务队根据企业需求，经常性提供上门点对点现场演示、“浙里签”平台操作流程指导服务，确保企业顺利完成劳动合同从纸质到电子网签的过渡。自工作开展以来，服务队累计服务20余次，解决问题50余个。

     屠甸镇将持之以恒抓好推广落实，为政府智治、企业智管、百姓智用、社会智服贡献屠甸力量！