7月1日上午，浙江华友钴业股份有限公司国家级博士后科研工作站授牌仪式举行。至此，我市国家级博士后工作站增至2家，并有省级博士后工作站25家，总量居嘉兴首位。

据了解，博士后工作站是产学研相结合、增强企业自主创新能力的有效平台，对吸引集聚博士后人才、提高企业技术创新能力、推动科技成果转化具有重大意义。

那么，浙江华友钴业股份有限公司（以下简称华友钴业）因何获评？华友钴业成立于2002年，主要从事新能源锂电材料和钴新材料产品的研发制造业务，拥有从钴镍锂资源开发到锂电材料制造的一体化产业链。

成立20多年来，华友钴业始终坚持技术进步、科技强企、创新驱动。截至2022年末，公司拥有研发人员1496人，拥有国家授权专利309项；主持或参与起草国家、行业标准146项；建有国家企业技术中心、浙江省重点企业研究院等14个省级以上研发创新平台。

作为制造业单项冠军，华友钴业自2016年获批设立浙江省博士后工作站以来，制定了科学、合理、规范的博士后管理制度，通过对接清华大学、浙江大学等博士后外部导师团队，开展了更高水平的课题研究。“今后，我们还将继续打造锂电全产业链研发平台，进一步实现产、学、研一体化。”工作站相关负责人介绍。

博士后青年人才是推动区域科技创新和经济社会发展的重要力量，博士后工作站则是创新驱动发展的“助推器”。近年来，桐乡始终把博士后工作站建设作为培养、引进和使用高层次创新型人才的重要载体和平台。“我们组织建站企业参加各类人才招引活动，充分利用走访企业、举办招聘活动等契机，深入了解企业人才需求与引进实况，并积极兑现人才政策，助力企业引进更多的优秀博士进站工作。”市人力社保局相关负责人表示。

截至目前，全市已拥有博士后工作站27家，其中国家级博士后工作站2家，省级博士后工作站25家；招收进站博士后59人，其中2023年招收新进站19人，在站和出站的博士后共发表论文150余篇，直接和间接经济效益超过113亿元。

接下来，我市将持续精准发力，聚焦人才引育，加强对新设站单位的工作指导，积极开展“博士后科研资助计划”项目申报指导服务，推进设站单位博士后工作制度化、规范化建设，积极搭建设站单位与高校的沟通平台，为桐乡高质量发展集聚更多青年科技人才。