为进一步提高劳动工资统计数据质量，夯实统计基层基础工作，市统计局聚焦劳动工资统计中的重点难点，从三方面提升劳动工资统计工作质量。

一、改变培训方式。一是以往培训一般以指标解释讲解为主，很少引用实际案例；二是台上解释，台下玩手机；三是培训时间过长，无法集中注意力听讲所有指标。针对以上问题，改变培训方式，一是以统计指标讲解为主，辅之用实际案例解释；二是优化培训时长，解释统计指标时尽量通俗易懂，而不是念指标解释；三是培训前发放案例题，让企业先预习相关指标的取数；四是在培训时增加双方提问环节，提高培训效率。

二、优化统计台账。一是改变企业先报报表，再做台账的形式，台账不是为应付检查而设立的；二是改变台账仅以统计报表中的指标按月填报的方式，目前我市最新版的《劳动工资统计台账》，每月输入人员信息和工资信息后，会自动按月生成过录表、2023年工资季报及2023年工资年报；同时台账中有说明、案例等，明年将继续优化台账增加指标解释和填报注意事项，提高登记时的便捷度；并及时做好总结提炼，为嘉兴全市推广提供桐乡经验。

三、加大核查力度。一是做好国家线上凭证核查，做到凭证整理有模板，单位上报有指导，疑难问题有解答；二是每季度报表结束后重点对考核行业通过比对季度数据波动情况，在全市抽取工资总额或平均工资变动幅度较大的单位要求各镇街道进行现场核查或线上凭证核查；三是结合相关专业开展实地核查，就统计数据取数等进行现场指导，对填报中出现的问题进行解释并要求限期整改，确保正确填报统计数据，同时做到核查资料完备、数出有据、财表相符。