为进一步加强技能人才队伍建设，检验师徒“传帮带”成效，9月30日，市水务集团开展“师徒共舞战擂台”技能比武，市人力社保局、总工会相关领导，集团班子成员、部室及子公司负责人代表、水务管理所负责人到场观赛。活动现场，来自水务管理所的24组师徒有序入场，进行现场技能比武。

桐乡市总工会党组成员、经审会主任章晓东致辞。

本次竞赛由“理论测试+技能实操”两部分组成，采取师徒组合参赛。9月24日，由24名徒弟围绕行政综合管理、供水、市政工程、管网运维等十大业务内容开展了集中测试，进一步深化和检验业务知识水平及传帮带学习成效。

赛前，组织业务骨干对管道维修开展实操教学，详细解析了实际工作中需要掌握的重点内容。通过赛前培训，帮助参训人员提升技术操作能力，同时为参加技能竞赛助力赋能。

比赛共设置哈夫节及阀门安装、热熔连接等三个竞赛项目，这也是水务管理所安装维修业务中最常用的方式，充分考验选手的细心和专业技能。在实操现场，24组师徒根据抽签顺序依次比拼，各组师徒拿出“看家本领”，比精度、比规范、比速度……

经过激烈的角逐，结合理论测试及现场实操比拼成绩，十佳导师、十佳徒弟依次揭晓。此次比武共评选出十佳导师、十佳徒弟各6名，剩余名额将在部室、子公司擂台赛中角逐产生，后续精彩，敬请期待！

市人力社保局党委委员、养老保险服务中心副主任俞健为十佳导师颁发荣誉证书。

水务集团党委委员、纪委书记、监事会主席陈晓燕为十佳徒弟颁发荣誉证书。

集团党委副书记、总经理唐建良对此次活动进行点评，他充分肯定大家的精彩表现，同时也从“传承匠心，勤钻研、树标杆”、“攻坚破难，讲团结、抓创新”、“磨练技能，学技能、强本领”三方面寄语技能人才队伍建设，进一步浓厚集团上下追赶跨越、实干争先的工作氛围，确保各项工作以最优的力量、最高的效率推进。