乌镇镇董家村匠人居。

10月21日下午，市委书记于会游带队赴乌镇镇调研村社干部队伍建设。市委常委、乌镇镇党委书记袁杰参加。

乌镇镇董家村匠人居，作为村民安置房的公寓楼，既现代又温馨，村民还能将自家空置的房子交由人“托管”，租金轻松到手。

作为桐乡唯一的茭白专业村，董家村又一次“出圈”。“宅基地+公寓房”的拆迁安置模式，极富创新性。在前期安置房完成公寓房摸号分房的情况下，董家村匠人居的185套公寓房，由镇里向村民返租并支付租金每月1500元，并委托董家村对已对外出租公寓房进行管理。

目前一期22套已装修好并全部出租，二期22套正在装修中。后期还会完善餐饮、生鲜超市等服务业配套，已吸引不少租户甚至企业签订租赁意向合同，作为企业的人才公寓。

在桐乡，这样的宝藏村不断涌现，呈现多点开花的态势。

这段时间，藏身于乌镇镇浮澜桥村澜亭苑小区内的餐饮民宿一条街，很是热闹。该村党总支书记胡明明自豪地介绍：“只要是住在本地的，都喜欢到这里来吃饭。”去年，该村对拆迁安置小区的立面进行了改造升级，通过道路白改黑、广告牌更新以及公园环境提升等措施，十多年的老小区大变样，沿街餐馆的客流不降反增，“夜间经济”亮了。

一个个宝藏村的诞生，推动着乡村的振兴。其背后，是一支支村社干部队伍的带头带动。特别是村社党组织书记的视野、格局和能力，很大程度上决定了这个村社的整体工作。2023年全市村集体经济总收入11.9亿元，176个行政村实现年经营收入均超90万元。

一直以来，市委对村社干部队伍建设高度重视，每年举办村社党组织书记培训班、开设“耕耘者说”讲堂、搭建跟班实训学习平台等，着力锻造一支政治过硬、担当过硬、能力过硬、作风过硬的村社干部队伍。

明年是新一轮的村社组织换届之年。村社干部队伍的素质高低、能力强弱、团结与否，直接关系到党的基层组织建设是否坚强有力，影响到基层各项事业发展和稳定的大局。

“有没有成立专业的物业公司？”“后备干部平均年龄是多少？”在现场察看乌镇镇董家村匠人居后，于会游召开了村社干部队伍建设调研座谈会，与乌镇镇9名村社书记，就村社基本情况、“两委”班子情况、后备力量现状等进行深入交流。

于会游强调，要建强班子队伍，当好基层组织“带头人”。镇党委要扛起主责、当好主角，高标准选好人。各村社书记要提高政治站位，发挥“头雁效应”，抓好班子带好队伍。要抓好基层治理，当好服务群众“贴心人”。村社书记要建立健全联系服务群众机制，推动村社干部下沉网格，真心真意办好民生实事。要聚力中心大局，当好村社发展“领路人”。找准优势产业和经营模式，找准村企共同发展的结合点，带动农民增收、企业增效、集体增富。要注重自身建设，当好廉洁自律“清白人”。村社书记是村社党风廉政建设第一责任人，要带头执行好财经纪律和“三资”管理规定。

于会游指出，市委将一如既往加强基层党组织建设，为大家心无旁骛开展工作创造良好条件。镇党委要高度重视村社党组织带头人队伍建设，组织部门要加强正面典型的选树和宣传，农业农村局要把发展壮大村级集体经济作为全面推进乡村振兴的突破性抓手。