| 单位名称 | 桐乡市高桥中心幼儿园 | 法定代表人 | 曹惠丽 |
| 住所 | 桐乡市高桥镇文苑路219-9 |
| 开办资金（万元） | 1795 | 经费来源 | 财政适当补助 |
| 年初数（万元） | 1192 | 期末数（万元） | 1795 |
| 宗旨和业务范围 | 为学前儿童提供保育和教育的服务，使幼儿得到良好的保育和幼儿教育；负责对中心幼儿园本部及下属幼儿园保教工作的管理 |
| 统一社会信用代码 | 12330483583594743M | 举办单位 | 桐乡市教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 2024年度，我单位在桐乡市教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 这一年，作为园长的我深感责任在肩，所以笃行不怠步履不辍。在全体教职员工的共同努力下，幼儿园收获颇丰，成功创建省一级园，成为全年工作的重大亮点，同时在团队素养提升和课程、文化完善方面也取得了显著成效。一、笃学践悟赋能提质在年初的三级干部大会中开局奔跑，深入学习党纪国法和《学前教育法》，始终把党建挺在前面，做好每月一次的主题教育和党课工作。以一个优秀共产党员和优秀教师的双重标准来严格要求自己。努力践行自己的座右铭：捧着一颗心来，不带半根草去。在工作中披星戴月，不计辛劳，努力做教师的表率。在肺结节手术后不到半个月又坚持在工作岗位上。致力于提升自己的管理能力和引领力，从而带动教师和园所发展。二、真抓实干担当作为：（一）高质量通过省一评审带领团队铆钉目标，深入研究省一评估标准，成立专项工作小组，明确各小组职责与任务，制定详细的创建工作计划和时间倒排表，确保创建工作有条不紊地推进；同时在工作中采用“消单式跟岗”、“口袋书”等创新管理方式，提升工作效率；完善环境创设、创建“十区八馆”游戏场，按照2024新标准在暑期对资料进行归档整理，详实的准备，丰富的环境，灵动的孩子和游戏场域，专家给出了“朴实、真实、踏实”的高度评价。（二）提升园所文化品质在努力提升幼儿园教育教学质量的同时，我也积极推动园所的发展与创新。关注学前教育领域的最新动态和发展趋势，结合本园实际情况，探索适合园所发展的特色之路。例如，邀请专家进一步完善课程、打造园所文化品牌等，不断提升幼儿园的知名度和影响力。（三）工作实绩鼓舞人心这一年我们积蓄力量，奋楫扬帆，以研促教、教学相长，通过专家引领、自主学习、自我反思等促进了教师的专业素养提升，在全体教职工的共同努力下我们屡创佳绩，喜讯频传。幼儿篮球操比赛获嘉兴市一等奖，讲故事比赛获桐乡市一等奖。在跆拳道、运动会等各类比赛中也屡屡获奖。这一年，幼儿园活动玩出新花样，尊重幼儿的兴趣和需求，发挥幼儿在活动中的自主性和创造性，引导幼儿与节日对话，与自然携手。以活动为载体，以兴趣为导向开展了一系列丰富多彩的活动展现出一幅幅童趣盎然的生活画卷。这一年，我们为爱出发，花开有时，诗意衔接，通过家长会、家长助教、亲子活动等，加强家园互动、多元沟通，并通过公众号等多种宣传方式推送幼儿活动掠影和温馨提示不断探索家园共育新途径，形成家园合力把工作推上一个崭新的台阶。这一年，本着干事创业的初心，我鼓舞身边的小伙伴一起努力拼搏，紧紧围绕中心工作争创省一的同时，我们也不忘自己的专业发展。本人在论文课题上也取得了一定的成绩，桐乡市立项课题一个，结题课题一个，桐乡市一等奖论文4篇，嘉兴市论文二等奖一篇，三等奖一篇，浙江省园长融合教育培训会上作融合教育的交流分享。积极参与王红丽名师工作室活动，努力提升自己的专业、管理能力。（四）管理提质赋能成长在努力提升幼儿园教育教学质量的同时，我也积极推动园所的发展与创新。关注学前教育领域的最新动态和发展趋势，结合本园实际情况，探索适合园所发展的特色之路。例如，开展特色课程建设、打造园所文化品牌等，不断提升幼儿园的知名度和影响力。通过定期的团队会议和交流，加强了教师之间的沟通与协作，营造了积极向上、团结奋进的工作氛围。同时，我还关注员工的职业发展规划，为他们提供晋升和成长的机会，激发了团队的活力和创造力。 |
| 三、存在的主要问题 | （一）教育资源有待优化：由于今年我们集中力量争创中心的省一，中心提质升等的同时，对新区这个班级体量大，教师多的园区建设有所忽视，部分教室、功能室设备陈旧，更新不及时，影响教学活动开展；小班、托班盥洗室厕位不够，操作台没有，需要及时改造，以免影响等级评审。（二）教师队伍结构失衡：年轻教师经验不足，骨干教师干事创业的积极性不高，年轻教师在接受工作任务时态度不够积极。 |
| 四、下一步打算 | 1.在现有形式资金紧张的情况下加大教育资源投入，计划给新区园区元更新功能室设备、教室和卫生间改造。完善教师激励机制，提高骨干教师待遇，激发教师更大的干事创业热情。2.未来一年，通过激励措施、团建计划等提升教师积极性，进一步完善课程园本化，加强审议环节和实地教研、教师校本研修等项目，打造更具特色的课程体系。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 根据2024年12月资产负债表情况，开办资金新增超过20%，申请变更开办资金。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 一集体荣誉：2024.022023年度无偿献血先进单位；2024.02获评嘉兴市“无废细胞”单位；2024.022023年桐乡市学校发展性评价队伍建设银奖；2024.022023年桐乡市学校发展性评价校园管理银奖；2024.032023年度桐乡市4A级等级平安校园；2024.04被评为2023年度桐乡经济开发区（高桥街道）“最美团队”；2024.04桐乡市阳光体育台拳道比赛体育道德风尚奖；2024.052024年嘉兴市幼儿体育大会篮球表演赛自编操一等奖；2024.05桐乡市第十届幼儿趣味运动会二等奖；2024.06被评为桐乡市经济开发区（高桥街道）先进基层党组织；025.012024年桐乡市学校发展性评价队伍建设银奖；2025.012024年桐乡市学校发展性评价校园管理金奖；2025.012024年度精准帮扶网格化管理先进单位二.2024年没有涉及诉讼事项。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
