| 单位名称 | 桐乡市人才交流服务中心 | 法定代表人 | 孙露特 |
| 住所 | 浙江省桐乡市梧桐街道庆丰北路956号 |
| 开办资金（万元） | 308.00 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 308 | 期末数（万元） | 308 |
| 宗旨和业务范围 | 负责人才市场日常运作和秩序维护；人才的引进、交流、管理与服务工作；全市大中专毕业生的接收、档案管理、就业推荐及协调工作；调查劳动力供求状况及流向；提供各类就业服务，管理各类职业中介活动 |
| 统一社会信用代码 | 123304837291243076 | 举办单位 | 桐乡市人力资源和社会保障局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 桐乡市人才市场成立于1999年，现地址为桐乡市庆丰北路956号。2019年11月桐乡市人才市场管理办公室更名为桐乡市人才交流服务中心，为股级事业单位。主要职责是：负责人才市场日常运作和秩序维护；人才的引进、交流、管理与服务工作；全市大中专毕业生的接收、档案管理、就业推荐及协调工作；调查劳动力供求状况及流向；提供各类就业服务，管理各类职业中介活动。目前从业人员8人。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 主要工作：（一）人才招聘工作，包括本地招聘、各类公益性招聘会、外出招聘、校企对接、扶贫招聘等；（二）协助“桐乡人才大厦”前期建设及后续制度管理；（三）档案管理、全市大中专毕业生的接收、就业推荐及协调工作；（四）其他工作：用工监测、人才交流、人才安居等。取得的主要效益：（一）扎实做好日常招聘。截止目前，桐乡市人力资源市场共举办线上线下招聘会130余场，共服务企业7000余家，发布岗位13余万，服务求职者20余万人次。（二）助力重点群体就业。办好第七届桐乡籍大学生就业创业推介会和夏季人才招聘会，累计提供优质就业岗位4000余个，收到个人简历超3000份，达成初步就业意向500余人。（三）持续开展人才服务。常态化开展技能培训、人才对接、创业沙龙、联谊相亲等活动20余场次，服务各类人才1100余人次，引导在桐人才深入交流互动，营造桐乡爱才、敬才、留才良好氛围。（四）管好流动人员档案。2024年档案业务办件量超5000件，档案新增量5000余份，库房档案总量达到60000余份。（五）紧抓外出校园招聘。上下半年各组织企业赴武汉、长沙、洛阳、西安、吉林、兰州等地27所高校开展外出招聘活动，累计推出优质就业岗位3000余个，收到简历超5000份，达成就业意向1100余人。（六）人才公寓入住有序开展。做好与桐城委沟通对接，继续做好入住人才的一系列日常服务工作（签合同、收房租、收物业费、收空调费等）。做好人才大厦硬件报修工作，人才公寓日常管理工作。 |
| 三、存在的主要问题 | 招聘匹配度还不够高。无论是校园招聘还是日常招聘，不同程度地存在岗位与就业人群不匹配问题，外出招聘企业需求与学校专业设置上存在不匹配，日常招聘企业推出岗位与劳动者学历、个人预期等存在不匹配，招聘精准度依然不够高，导致人才招引成效往往差强人意。 |
| 四、下一步打算 | （一）坚持服务企业的理念，围绕“稳就业”，做好人才招聘工作。迭代升级外出招聘服务。与业内知名第三方招聘服务机构合作，从优化招聘路线、精选招聘高校、落实跟踪服务等举措，进一步提高外出招聘精准度、增强岗位专业匹配度、提升招聘企业满意度。（二）坚持项目优先的理念，围绕人力资源产业，推进“互联网人才大厦”建设。（三）加强事业人事档案管理。启动事业中层及副高职称以上人事档案数字化工作。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年2月26日，按照规定申请了法人变更，变更为孙露特。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
