| 单位名称 | 中共桐乡市委党校（桐乡市行政学校、桐乡市社会主义学校） | 法定代表人 | 钱钢 |
| 住所 | 浙江省桐乡市梧桐街道文丰路456号 |
| 开办资金（万元） | 50 | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | 55.08 | 期末数（万元） | 49.31 |
| 宗旨和业务范围 | 承担全市党政领导干部、公务员、统一战线人士及后备干部培训轮训工作；承担党的路线、方针、政策，中央、省、市及地方重大会议及文件精神的宣讲工作；对重大理论和现实问题开展科学研究和理论创新工作 |
| 统一社会信用代码 | 123304834710610023 | 举办单位 | 中共桐乡市委 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 中共桐乡市委党校前身是创建于1952年的桐乡县干部学校和崇德县干部学校，与桐乡市行政学校、桐乡市社会主义学校三块牌子、一套班子合署办公。2021年7月党校新校区启用，新校区占地61.5亩，建筑面积4.55万平方米，由三楼二厅二中心组成，可同时容纳1200人培训、500人就餐、313人住宿。领导班子成员4人，内设办公室、教务科、科研与决策咨询部、对外培训部、行政后勤科和统战理论部六个科室，共有编制27个，现有在编人员24名。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 2024年，在市委市政府的正确领导下，桐乡党校领导班子始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚持创新深化改革攻坚开放提升，全面加强三支队伍建设，抓实基本培训，深入推进“以教学为中心、教研咨宣育一体化”改革等重点工作任务，党校高质量发展水平达到新高度，被省委组织部、省委党校认定为全省“标杆引领”县级党校（2024年度全省共10家)。（一）红色学府显示度进一步提升一是擦亮“政治建校”鲜明标识。不断增强“教育者先受教育”的政治自觉，把学习研究阐释党的二十届三中全会精神作为一项重要政治任务，以校委会第一议题、理论学习中心组、求是讲堂等为载体开展学习交流活动36次。强化思想引领，突出理论立魂，“红船旁忆四杰守初心”主题党日活动获嘉兴市党校系统“最佳主题党日”，“彤心讲堂”宣讲品牌获“红船机关党建”点赞肯定，全年深入基层开展宣讲92场、受众11596人次，“党校老师带您循红色足迹——‘桐乡红色四杰’”系列微党课学习强国全平台总观看量超10万次。二是贯彻落实“民主集中”组织原则。结合班子成员调整实际，重新明确职责分工，做到责任清晰、协同配合,班子战斗力凝聚力进一步增强。严格执行“三重一大”议事规则，全年共召开校委会19次。认真执行重大事项请示报告制度，全年累计上报各类请示文件7项。组织召开科室长业务论坛、全体教师读书会，围绕党校高质量内涵式发展等主题开展交流讨论。三是扎实开展党纪学习教育。对照市委“五个突出五个做到”工作要求，组织“六个一”“迎七一”等主题实践活动21次，支部书记带头上纪律党课，全员分批认领剖析违反政治纪律、组织纪律等六方面50个典型案例，切实把遵规守纪刻印在心。贯通纪律教育和党性教育、廉洁文化教育，用好主体班、外培班等载体，组织参观“中国共产党人的家风”档案文献展、开展“丰子恺纪念馆”“相州清韵馆”现场教学，增强《条例》解读和培训实效。开发党纪学习教育专题课程近10门，《用廉政漫画讲好新时代全面从严治党好故事》入选省委党校全面从严治党能力培训教学提升工程“十佳案例，《新时代推进廉洁文化与红色文化有效融合的逻辑起点与路径创新》被省级期刊发表，2名教师入选全市党纪学习教育“骨干宣讲团”。（二）育才献策标识度进一步提升一是坚持示范先行，高标准打造标杆党校。圆满通过全省县级党校分类建设评估工作，得到复评组高度肯定，被省委组织部、省委党校确定为全省“标杆引领类”县级党校。（省委办公厅2021年发文，明确从2023年到2025在全省培育30家左右全省乃至全国一流的标杆引领类县级党校。2024年全省共有10家党校通过认定）。率先探索县级党校后勤管理标准体系，顺利实现两轮后勤服务团队工作平稳交接，稳步推进后勤服务监管机制改革，学员后勤评价率和服务满意度达到97.8%。全年承接场租会议活动80余场，圆满完成6万余人次会务、5.1万余人次就餐以及1.3万人次住宿服务，桐乡党校后勤名片持续擦亮。二是坚持教学中心，高水平锻造三支队伍。深耕主业，抓实基本培训战略牵引。高质量完成主体班次15期1291人，高标准承接全国供销总社、中联办等外培班70期4809人。深化教学供给侧结构性改革，实行中青班等重点班次模块制单元化教学。迭代推出“桐菁成长营”，探索实施分赛道教学机制，加强年轻干部针对性培养。聚焦精品，完善地方特色课程体系。常态化开展新课试讲、微课讲评、竞课磨课等活动，深挖古镇保护与发展、桐乡“三治融合”等地方经验，系统推进精品课、好课程一体化打造，获评省委组织部好课程1门，嘉兴市党校系统精品课精品奖、优秀奖各1门，微党课一等奖、二等奖各1门，这在党校的历史上都没有过，创造了历史。系统协作，拓展开放办学发展格局。深化战略合作，合作共建老干部党校，助力“银色人才队伍”建设；成立“中共桐乡市公安局委员会党校”，打造公安人才队伍建设示范高地。修订《现场教学点规范化建设实施办法》，评选第二批市级现场教学点8个，承接现场教学30余期，服务学员1200余人次，“三治融合”示范点建设获中央党校省部级进修班高度肯定。三是坚持深研细谋，高质量释放智库潜能。科研整体水平（2022年-2023年）位列全省第35位，比上一轮（2020年-2021年）前进32名，居嘉兴第2位，比上一轮前进4位。紧扣需求，做强课题研究。制定校级重点课题实施计划，申报立项课题36项，其中1个首次获得省社科联规划课题立项，1个课题首次获评省社会主义学院优秀结项课题，省委党校1项，环太湖2项，嘉兴社科联8项、嘉兴党校系统10项，桐乡社科联13项，嘉兴社科联、环太湖课题入围数居嘉兴（市、区）党校第一，课题申报量、质均实现较大提升。紧跟热点，做大成果文章。积极组织教师加强对“全面从严治党”“为民办实事”等重大理论和现实问题的研究阐释，获得县级以上奖励24项，其中省委党校理论研讨会二等奖1项、三等奖2项；省级学会理论研讨会二等奖2项、三等奖2项、优秀奖1项；教学成果论文作为嘉兴五县两区唯一入选，斩获全省党校系统基本培训优秀论文二等奖；4篇论文入选浙江省委党校营商环境建设最佳实践案例；长三角地区党校校长论坛一等奖3篇，二等奖1篇。公开发表论文8篇、发表理论文章11篇，党校作为党的思想理论战线的重要方面军作用进一步发挥。紧贴中心，做深智库咨政。不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想在地方的实践研究，“乡村记忆”系列第7部村史《亭桥志略》已取得出版书号，《安居乐业:羊毛衫市场口述史》、《濮院羊毛衫市场50年》等“共富濮院”项目成果逐步成形。聚焦市委市政府中心工作、重点任务和社会热点难点问题，分组开展“微调研”，编发《市情研究》20期（其中学员文章4期），获县级主要领导及以上批示13次，并首次获得嘉兴市委书记陈伟肯定性批示。（三）办学治校美誉度进一步提升一是人才为本，抓强干部队伍建设。充分认识教师和其他人才作为党校最宝贵财富和最急需资源的重要性，积极争取机构优化和职数配备,新设统战理论部，增设中层职数2人、事业编制2人。选优配强干部力量，提拔副校长1人、校委委员1人。坚持党管干部原则，积极发挥党组织在选人用人过程中的领导和把关作用，严格落实分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五个环节，提拔中层干部2人；实施新一轮岗位聘用办法，获评党校系统全省第三位、嘉兴首位正高级讲师，全年聘用高级职称1人、中级职称4人、初级职称2人，内生式人才梯队基本建成。落实教师中长期培养行动计划，开展校内“两员”（教研人员、行政人员）轮岗8人次，常态化推进轮训、跟岗、挂职锻炼三项机制。组织教职工参加省市系统师资培训班等40余人次，全面提升教职工的政治理论水平与综合业务能力。始终坚持严管厚爱结合，激励与约束并重，把教职工监督管理融入日常、抓在经常，形成了单位主要负责同志和班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员和科室负责同志之间必谈的良好局面。二是从严治校，打造风清气正勤廉校园。校委班子切实履行全面从严治党主体责任，带头树立和践行正确政绩观，严格落实领导班子“一岗双责”制度，持续优化政治生态，做到“亲”而有度,“清”而有为。刀刃向内狠抓作风建设，常态化开展效能检查，修订绩效考核方案等规章制度5项。编制内部控制体系，严格执行财经制度、公费支出制度，常态化开展内部审计和“四风”专项整治。从严教学管理，加强学员日常管理。三是以文化人，加强党校校园文化建设。全速启动校园文化提升工程，加快推进优秀地域文化融入红色校园建设，布设“中国共产党人精神谱系”长廊、“红色四杰”人物雕塑、党代会历程休闲石凳等，进一步将伟大建党精神、党史知识融入“红色学府”。持续开展“书香校园”专项行动，在宿舍楼添置了一批习近平总书记金句书画、丰子恺挂画，增设行政楼书香角图书近百册，校园“风雅韵味”愈加浓厚。绿色节约型校园建设成效显著，获评首批浙江省三星级零碳党校称号，桐乡市委党校（二星级绿色建筑）入选2024年度全省建筑领域碳达峰工作案例。 |
| 三、存在的主要问题 | 近年来，桐乡党校高质量发展取得了历史性成绩，但是对照新形势新要求，对标周边先进兄弟院校，我们还存在一些不足与短板。比如教学培训工作还存在提升空间，核心课程体系的桐乡辨识度还不够突出，特别是对桐乡本地民营企业发展经验的挖掘还不够，相关主题的省级精品课尚待开发；科研成果距离全省“科研工作优秀奖”标准还存在不小差距，核心期刊的发表还没有突破；理论宣讲工作有效供给仍显不足，党校在党代会、两会、乌镇峰会等重要时间、重要节点有待发声。对照这些不足，我们要高度重视，加以解决。 |
| 四、下一步打算 | 2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年，更是我校建成全省标杆引领县级党校的起航之年，我们将继续紧扣“以教学为中心、教研咨宣育一体化”改革主线，根据桐乡市党代会“完善‘3+N’梯度教育培训模式”的精神，立高谋远、笃行实干、争先领先，迭代升级“三个三”建设，一是加快构建资源共享的高水平“师资力量库”、供需平衡的高质量“教学课程库”、具有地方辨识度的“培训教材库”，推动干部培训创新创优；二是答好“国之大者”理论阐释题、“市之要事”决策咨询题、“学之前沿”课题研究题，推动科研咨政增量增质；三是擦亮“彤心讲堂”宣讲名品，“红引勤”后勤名品、“窗口之窗”外培名品，推动特色办学提档提级，努力走出一条独具桐乡特质的创新发展之路。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年02月27日，完成事业单位法人证书换领。2024年02月27日，完成事业单位法人住址变更。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2024年被省委组织部、省委党校认定为全省“标杆引领”县级党校；获评2024年度桐乡市级机关（部门）综合考核第一等次。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
