近日，省人力社保厅发布《浙江省2024年度特级技师复核结果的公示》名单，我市桐昆集团股份有限公司的陈士南，巨石集团有限公司的章建忠、张志坚，新凤鸣集团股份有限公司的杨新强，共计4人入选浙江省特级技师，入选人数全省领先。

此次获评的4名特级技师全部来自生产、科研和技术攻关一线，在企业技术技能革新、工艺流程改进、重大技术难题解决上作出了贡献。按照政策，聘用到特级技师岗位的人员，比照企业内正高级职称人员，享受同等待遇。

陈士南是化纤聚合一级工，已有30余年化纤聚合工作经验。曾获浙江省卓越工程师、嘉兴市十大工业转型升级风云人物、桐乡市优秀工匠等高技能人才荣誉称号。自参加工作以来，他先后主持完成了桐昆集团恒丰厂区FDY项目等的筹建工作，曾获得浙江省科学技术一等奖、中国纺织工业联合会科学技术进步一等奖等荣誉。

章建忠是材料化工正高级工程师、嘉兴市杰出人才培养人员、浙江省“浙江制造大工匠”。现任中国巨石产品研发中心主任，深耕玻纤生产研发一线十余年，主持和参与国家“火炬计划”、省重点高新技术产品研发等项目十余项，在国内外重要期刊上发表专业论文十多篇，获国家发明专利授权4项、实用新型专利3项。

张志坚是正高级工程师，享受国务院政府特殊津贴专家。分管巨石大研发工作，他从一名普通的一线研发人员起步，专注玻璃纤维及其复合材料研究逾十七年，承担国家级、省级新产品开发项目60余项，并获得外部科技奖励34项，在国内外专业期刊发表学术论文40多篇，获国家发明专利授权59项。

杨新强是维修电工高级技师，已有23年电气工作经验，现任新凤鸣集团股份有限公司电气总工程师。曾获全国纺织技术能手、省级首席技师等荣誉称号，事迹多次被省级媒体、行业协会作为榜样进行宣传。曾独立研发热媒节能炉系统、二氧化钛混合装置，参与研发网络压空的稳定保护装置，大幅度提升设备控制自动化水平。

何为特级技师？2022年，人社部出台《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》，在初级工、中级工、高级工、技师和高级技师“五级制”上，补设学徒工、上增设特级技师和首席技师，形成技术工人技能水平评价的“新八级工”制度 。桐乡率先在企业试点特级技师评聘制度，破除技能人才晋升“天花板”“隐形门”。截至目前，全市共有“新八级工”制度企业3家，特级技师5人，数量均居嘉兴首位。

什么样的人能入选特级技师？ 技艺精湛，善于攻克技术难题，几十年如一日在一线生产岗位发光发热，是此次入选特级技师们的共同点，也是新时代高技能人才的“画像”。

近年来，市人社部门结合桐乡产业特点和企业需求，把高技能人才队伍建设作为一项重点工作，细化出台了一系列“职业能力提升”行动计划，推动全市职业能力建设工作不断迈上新台阶。截至目前，全市技能人才总量达21万人，其中高技能人才超8万人。