根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》规定编制本报告。本报告所列数据的统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。

一、总体情况

（一）主动公开情况。

2025年度，市人力社保局通过桐乡市人民政府政务公开网站主动公开政府信息773条，其中公开规范性政策2则、政策解读2则、答复提案建议18条；通过浙江省通用招聘网报平台、浙江省职业能力一体化工作系统、浙江桐乡人才网、浙江政务服务网主动公开政府信息271条；通过“人社桐行”“桐乡市人力资源市场”公众号发布信息454条。利用政务服务中心、政府公开电话业务咨询、开工第一课、“春风行动”等渠道向群众提供政策咨询、业务办理、矛盾调解等政务服务，不断提升业务办理水平，提高群众服务满意率。

（二）依申请公开情况。

进一步完善依申请公开件申请、办理、审核、答复流程，畅通申请渠道，提升办理质效。2025年度，市人力社保局共办结依申请公开19件（转结上年1件），其中依申请公开平台申请12件，信函申请8件（1件同时经平台和信函申请），19件均在规定时间内出具答复意见。政府信息公开行政复议1件、行政诉讼1件。

（三）政府信息管理情况。

坚持“分级审核、先审后发”，严格执行信息发布“三审三校”制度，进一步规范各类信息稿件采、编、审、签、发等各环节的全流程管理，层层把关，严防错漏等问题发生。进一步落实政务信息发布环节责任制，明确各环节责任人，严格落实内容发布审核制度，加强对政府网站及政务新媒体发布内容的审核把关，确保公开内容的合法性、准确性、严肃性。

（四）平台建设情况。

扎实推进政府信息公开平台体系建设，以政府门户网站为主动公开政府信息的核心，同步优化浙江桐乡人才网通知公告专栏及通用网报平台、职业能力一体化工作系统、浙江政务服务网等，及时更新内容。同时联动桐乡发布媒体平台，拓宽公开渠道，拓展覆盖面，形成多平台协同、全方位覆盖的政府信息公开传播格局。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题。

2025年市人力社保局政府信息公开工作较2024年更规范、高效，但在政务公开政策解读、最新政策送达方面仍有差距与不足，时效性与精准推送方面还需加强。

（二）改进措施。

加强条线沟通，通过有计划的政务公开、公众号推送、送法入企宣讲等措施进一步提升政策宣传面；通过无感推送等智慧人社功能，向符合条件的重点人群发送针对性政策，提升政策推送的精准性。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取信息处理费。

附件：桐乡市人力资源和社会保障局2025年度政府信息公开工作年度报告.pdf