根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》规定编制本报告。本报告所列数据的统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。

一、总体情况

（一）主动公开情况。水务集团在桐乡市人民政府信息公开平台主动公开政府信息29条，其中工作动态12条，公示公告12条，人事信息1条，计划总结1条，领导成员更新3条。

（二）依申请公开情况。2025年度，集团未收到政府信息公开相关申请，无不予公开政府信息的情况。

（三）政府信息管理情况。集团办公室根据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关工作要求，扎实落实信息公开工作，与相关职能科室建立密切联系，对法定公开内容，包括人事变动、公示公告等信息，第一时间对接获取并发布。同时，对所有拟公开信息，严格执行“三审三校”发布制度，构建“职能科室业务审—信息员内容审—办公室负责人保密审—分管领导终审”的严密审核流程，确保发布信息内容详实、表述准确、不涉敏涉密。

（四）平台建设情况。在维护好现有政务公开平台的基础上，持续精简公开渠道，实现公开信息的集中。运用好“桐乡市水务集团”订阅号面向全市用户的广泛性和门户网站政务公开平台的权威性，在订阅号向广大用户推送集团相关工作进展情况、通知、用水提醒等；在政务公开平台公布集团机构信息、水质报告等，实现集团信息公开覆盖面拓展的同时渠道精简。全年发布订阅号信息约150条；通过“桐乡市公共资源交易中心网站”等平台发布143条项目公开招标信息，实现重点领域全流程公开、重点工作推进全方位公开；持续维护好市长电话、“浙里办”、水务热线“96390”等多个工作受理平台，持续畅通政务公开渠道。

（五）监督保障情况。为进一步压实政务公开工作责任，集团严格履行主要领导“第一责任人”职责，明确“主要领导抓结果、分管领导抓过程、办公室统筹抓渠道、职能部门积极抓效率”的层层落实机制。同时，积极配合集团纪委工作，将纪委监督引入政务公开，进一步推动公开信息内容合法合规。此外，持续明确国家保密法规相关工作红线，对违反保密规定的行为，一律严肃追究责任，确保信息公开安全合规、责任到人。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

    四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题。

2025年，集团政务公开工作有序推进，但也存在一些问题和不足。一是政务公开信息发布存在滞后；二是政务公开岗位人员配置不足。

（二）改进措施。

1.为确保集团内部信息传递的及时与高效，将持续优化信息传达通路。针对人事任免、水质报告、机构调整等时效性较强的信息，将进一步畅通职能部门与信息发布人员之间的沟通渠道，加快信息的收集与审核流程，切实提升信息发布的响应速度与效率。

2.针对当前政务公开岗位配置情况，将进一步完善人员配备机制。目前该岗位以兼职为主，后续将通过完善AB岗互补机制、适度增加兼职人员数量，并结合系统化培训，确保政务公开岗位人员的能力与配置，更好地匹配实际工作需求。

六、其他需要报告的事项

2025年，桐乡市水务集团有限公司未收取政府信息公开相关处理费。