2月26日下午，桐城委、桐城集团召开2026年度综合工作部署会暨党风廉政建设工作会议，深入贯彻落实上级重要会议精神，对标新形势、新任务、新要求，部署2026年各项工作，奋力推动城市建设再上新台阶。

市纪委市监委派驻纪检监察组第七组组长李海强应邀出席，桐城委、桐城集团领导班子、全体中层干部及2025年新入职人员参加会议。

桐城委党工委书记、管委会主任洪怡龙充分肯定了桐城委、桐城集团2025年取得的成效，并对2026年工作提出了更高要求：

要精准把握“时”与“势”在新格局中找准方位、放大坐标

彻底打破行政壁垒和资源藩篱，思维必须升级，行动必须协同，要立志成为全市“大城建、大招商、大治理”协同作战的主力军。彻底摒弃“单打独斗”的旧有观念，从传统的“职能思维”转向“系统思维”，从关注“内部循环”转向构建“开放生态”，主动将自身工作嵌入全主城区、全市发展的大棋盘。

要全面聚焦“质”与“效”在主战场上攻坚克难、创造实绩

在提升发展“贡献度”上追求高质量。要聚焦真正能提升区域能级的总部型、研发型项目，也要注重项目技术含量、产出效益和产业链带动能力的“高质量”，争取更多优质要素，牢牢把握发展机遇。在筑牢城市“硬底盘”上彰显高效能。要以“工匠精神”打造经得起历史和人民检验的标杆工程、精品项目，也要在项目实施中与社会治理、公共服务优化等紧密联动，实现“建成一片、繁荣一片、和谐一片”。在激活国企“内生力”上敢于动真格。要在市场竞争中锤炼真本领，勇于创新模式、开拓市场、打造品牌。

要持续锤炼“胆”与“识”在团结奋斗中昂扬斗志、展现作为

要有“事不过夜、立说立行”的执行魄力，对定下的事闻令而动、即刻响应，建立明确的责任链并全程跟踪问效，形成管理闭环。要有“敢于碰硬、善于破局”的攻坚智慧，面对发展难题，要鼓励创造性落实，大胆探索新机制、新路径。要有“胸怀大局、紧密协同”的团结意识，在桐城委、桐城集团与梧桐街道之间，在各部室、各公司之间树立“命运共同体”意识，心往一处想、劲往一处使，成就彼此、共赢发展。

会上，桐城委、桐城集团逐级签订党风廉政建设责任书、意识形态建设责任书、经营目标责任书和安全生产责任书；13个部室及公司代表作了表态发言。

桐城集团党委书记、董事长、总经理陈骏从“敢试敢为的状态、抓细抓实的韧劲、大干实干的身影、争先争优的意识”四个方面回顾了桐城委、桐城集团2025年工作，并围绕“全面实施四大行动，层层压实十九个单元责任”，对2026年工作进行了部署：

一是全面实施“招商为王”破局领跑行动，以招商工作的主动性应对市场的不确定性，高效利用土地楼宇资源，让每一寸空间都创造最大价值。

二是全面实施“项目为本”攻坚跃升行动，紧盯重点项目关键节点，通过全链条协同发力，确保各项建设任务高质高效落实。

三是全面实施“管理为要”改革提效行动，主动靠前，积极争取市场资源，最大限度盘活资产，加速从“城市建设者”向“城市运营者”转变。

四是全面实施“保障为先”强基护航行动，全力攻坚拔钉清障、拓宽融资渠道、深化考核改革、维护社会平稳，为高质量发展保驾护航。

李海强围绕全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作进行了指导。全体与会人员观看了警示教育片。

2026年，桐城委、桐城集团将紧紧围绕上级各项决策部署，以龙马精神的干劲、策马扬鞭的闯劲、马到成功的韧劲，迅速集结、整装出发，外争资源、内增活力，为主城区高质量发展贡献更大的力量！